征地拆迁 法律问答
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企业搬迁后如何补偿[律师回复] 结论：企业搬迁补偿分两种情况，政府征收导致搬迁有房屋价值、搬迁与临时安置、停产停业损失补偿；企业自行搬迁致合同无法履行且协商无果解除合同，需按员工工作年限支付经济补偿。 法律解析：根据相关法律规定，当因政府征收等原因使企业搬迁时，给予的补偿是合理且必要的。被征收房屋价值按类似房地产市场价格评估确定，保障了企业房屋的合理价值；搬迁与临时安置补偿涵盖设备运输等费用及过渡租金，解决企业搬迁过程中的实际开支；停产停业损失根据经营效益等因素确定，弥补企业因搬迁造成的经营损失。而企业自行搬迁导致劳动合同订立时的客观情况重大变化，无法履行合同且与员工协商无果解除合同时，按员工工作年限支付经济补偿，这是对员工权益的保护。若遇到企业搬迁补偿相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图青岛
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律师说法·征地拆迁
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喝酒死了酒友赔偿多少钱合适酒友是否担责及赔偿金额依具体情况而定。若酒友有强迫劝酒、明知对方不能喝酒仍劝酒等过错行为，需承担相应赔偿责任。赔偿范围涵盖医疗费、丧葬费等，金额要综合过错程度、死者自身情况确定。过错小可能担10%-30%，过错大可能担30%-50%甚至更高。赔偿可协商，协商不成由法院判决。1.4k浏览
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喝酒住院公司有责任吗喝酒住院公司是否担责需分情况判断。员工在工作时间因工作原因喝酒，如陪客户应酬，公司可能担责，依据民法典，用人单位对执行工作任务致损担责，且有管理和安全保障义务。若员工非工作时间、非工作相关喝酒住院，公司通常无责，但公司组织活动有强迫喝酒等过错，可能担责，具体依实际情况认定。1.7k浏览
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在景区摔骨折了费用怎么赔偿的景区游客摔骨折，景区是否担责及赔偿费用要依具体情况判断。若景区未尽安全保障义务致游客摔倒，应担侵权责任。赔偿费用依《民法典》，含医疗费、误工费等，各项费用有相应确定方式。游客要收集保存好就医票据等证据，可先与景区协商，协商不成可向消协投诉或向法院起诉维权。1.2k浏览
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