婚姻家庭 法律问答
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马良艳律师
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山东恩源律师事务所/主办律师
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弟弟拒绝履行抚养义务该怎么办[律师回复] （一）当抚养对象为未成年人，先与弟弟沟通协商，要求其承担抚养责任；若协商不成，其他有监护资格的人可向法院起诉，由法院确定抚养费数额、支付方式和期限。 （二）若抚养对象是成年但缺乏劳动能力又无生活来源的近亲属，先协商解决；协商不成则提起诉讼，法院查明事实后会判决弟弟承担抚养责任。 （三）若弟弟不执行生效判决，可向法院申请强制执行，通过查询、冻结、划拨其财产保障抚养权益。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零七十五条规定，有负担能力的兄、姐，对于父母已经死亡或者父母无力抚养的未成年弟、妹，有扶养的义务。由兄、姐扶养长大的有负担能力的弟、妹，对于缺乏劳动能力又缺乏生活来源的兄、姐，有扶养的义务。平台专业咨询...
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对于孩子抚养权争夺案要如何处理[律师回复] 法律分析： （1）孩子抚养权争夺有协商和诉讼两种途径。协商解决时，双方需就抚养权归属、抚养费支付等关键问题达成一致并签订协议，这种方式较为平和，能避免对孩子造成过多伤害。 （2）若协商不成进入诉讼程序，法院以最有利于未成年子女为判决原则。两周岁以下子女通常随母方生活，这是基于孩子年龄小对母亲的依赖。已满两周岁子女，法院会综合考量双方经济状况、生活环境、抚养能力等因素，全面评估哪一方更适合抚养孩子。八周岁以上子女，因其具备一定认知和表达能力，法院会尊重其真实意愿。 （3）诉讼中，当事人要积极举证。可从自身抚养优势和对方不利于抚养孩子的情形两方面入手，如自身稳定收入、良好居住环境，对方有不良嗜好等。还可提供孩子长期与自己生活、形成稳定生活习惯等证据，增加自己获得抚养权的几率。 提醒：抚养权争夺情况复杂，不同家庭情况不同，建议咨询专业人士进一步分析。律图山东
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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