劳动纠纷 法律问答
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交了两份养老保险想退一份,怎么退[律师回复] 结论： 重复缴纳养老保险可申请退保，按准备材料、前往办理、审核退款步骤进行，一般仅退个人账户部分，不同类型重复缴纳处理有差异。 法律解析： 依据社会保险相关规定，重复缴纳养老保险不符合规定，所以可申请退保。首先要准备本人身份证及重复缴费凭证等材料，前往当地社保经办机构，填写申请表表明退保意愿和清退类型。审核通过后，社保机构退还重复缴纳部分金额，通常只退个人账户部分，单位统筹部分不退。若职工养老保险和城乡居民养老保险重复缴纳，优先保留职工养老保险，清退城乡居民养老保险。每个人的情况不同，在处理重复缴纳养老保险问题时可能会遇到各种复杂状况。如果对重复缴纳养老保险退保的相关事宜还有疑问，建议向专业法律人士或联系我们进行咨询。律图山东
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单位辞退员工且未交社保该如何处理[律师回复] （一）面对单位辞退且未交社保情况，员工可按以下步骤操作： 1.针对辞退问题，若单位违法辞退，员工可选择要求继续履行劳动合同；若不要求继续履行或无法继续履行，单位要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。 2.对于未交社保问题，员工可向社保经办机构投诉，社保经办机构会责令单位限期缴纳或补足，逾期不缴会加收滞纳金。 （二）处理方式：员工可先与单位协商解决，若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服可向人民法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。律图滨州
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