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盗窃5000元之后要被拘留多久[律师回复] （一）若涉及盗窃5000元案件，犯罪嫌疑人应积极悔罪，主动向受害者退赃退赔，争取获得受害者谅解，这在量刑时会被考虑。 （二）在侦查阶段，犯罪嫌疑人及其家属可关注刑事拘留时间，若超过37天未释放，需了解检察院是否作出逮捕决定。 （三）可委托专业律师介入案件，律师能提供法律帮助，根据具体情况为犯罪嫌疑人进行辩护。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。律图枣庄
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家属被派出所带走该怎么办[律师回复] 结论： 家属被派出所带走，要冷静应对，询问原因和依据并要求出具法律文书。被传唤不超二十四小时，超时可能被拘留，派出所会通知家属。确定拘留可委托律师，家属要收集证据配合调查且不干扰司法程序。 法律解析： 依据《中华人民共和国刑事诉讼法》等相关法律，派出所带走人员需有合法原因和依据，并出具相应法律文书，这是保障公民知情权和合法权益的体现。传唤时间限制在二十四小时内，是为避免对公民人身自由过度限制。若超过时间未归且被拘留，派出所通知家属能让家属及时了解情况。委托律师是因为律师在刑事诉讼中有会见当事人、了解案情、提供法律帮助和申请变更强制措施等权利，有助于保障当事人合法权益。家属收集保存证据配合调查，能为司法机关查明真相提供帮助，但干扰司法程序会影响司法公正和正常秩序。如果您在处理此类情况时遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议和帮助。律图泰安
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律师说法·诉讼仲裁
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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