刑事辩护 法律问答
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北京市盈科(济南)律师事务所事务所
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单方面动手伤人伤害赔偿怎么算[律师回复] （一）明确赔偿项目证据收集。要保留好医疗机构的收款凭证来确定医疗费；准备好能证明误工时间和收入状况的材料确定误工费；收集护理人员收入、护理人数和期限相关证据确定护理费；留存交通费用的实际票据；了解当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定住院伙食补助费。 （二）若造成残疾或死亡情况。造成残疾要收集残疾鉴定报告等确定残疾赔偿金、残疾辅助器具费；造成死亡要收集相关证明确定丧葬费、死亡赔偿金等。 （三）赔偿协商与诉讼。先尝试与伤人者协商赔偿，若协商不成，受害人可准备好相关证据，通过民事诉讼主张赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。律图山东
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对于盗窃赔偿金额应该怎样计算[律师回复] 法律分析： （1）当被盗财物可追回且完好无损时，赔偿通常按照财物本身价值来计算。若有有效价格证明，就依据其认定财物价值；若没有有效价格证明，或者依据价格证明认定盗窃数额明显不合理，则要委托评估机构进行评估。 （2）要是财物被盗后出现损坏或者无法追回的情况，除了财物本身价值，还需对因此遭受的其他损失进行赔偿。不过，这些损失要与盗窃行为存在直接因果关系，并且具有合理性，比如因财物被盗引发的停产停业损失等。 （3）若盗窃行为导致了人身伤害，还需要赔偿医疗费、误工费等费用，这些费用按照实际发生的合理费用来计算。 提醒： 在处理盗窃赔偿问题时，要注意收集财物价值的相关证明，对于损失与盗窃行为的因果关系需有充分证据。不同案情赔偿情况不同，建议咨询以进一步分析。律图济宁
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律师说法·刑事辩护
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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