征地拆迁 法律问答
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济南高...-周雪...律师18分钟前解答了“征地拆迁”问题
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判定垄断的标准里面包括了什么[律师回复] 法律分析： （1）垄断协议是垄断行为之一，包含横向和纵向协议。横向协议中，竞争者间固定价格、限制产量等行为破坏了市场的公平竞争秩序。纵向协议里，供应商与销售商限定转售价格，会限制商品价格的正常波动。 （2）滥用市场支配地位的判定较为复杂。需综合考虑经营者在相关市场的份额、控制销售采购市场的能力以及财力技术条件等。滥用的表现形式多样，像以不公平高价销售或低价购买商品、掠夺性定价、拒绝交易等，这些行为损害了其他经营者和消费者的利益。 （3）经营者集中达到申报标准未申报而实施集中可能构成垄断。集中方式有合并、取得控制权或施加决定性影响等，这种未申报的集中可能会导致市场竞争减少。 （4）行政机关和相关组织滥用行政权力排除、限制竞争，同样被认定为垄断行为，这破坏了市场的自由竞争环境。 提醒：企业在经营过程中要注意避免达成垄断协议、滥用市场支配地位等行为，达到申报标准的集中要及时申报。遇到疑似垄断问题，建议咨询专业人士进一步分析。律图山东
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律师说法·征地拆迁
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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