工伤赔偿 法律问答
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青岛-牛振...律师19分钟前解答了“工伤赔偿”问题
青岛-佟志...律师10分钟前解答了“工伤赔偿”问题
青岛-刘琳律师2分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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二级伤残工伤，医疗费用该由谁承担[律师回复] 1、二级伤残工伤的医疗费用到底由谁承担，得看实际情况。倘若用人单位按照规定给职工交了工伤保险，按照《社会保险法》和《工伤保险条例》，那些符合要求的工伤医疗费用，就从工伤保险基金里出。像治疗工伤时要花的挂号费、住院费、医疗费、药费这些，都包含在内。不过要是用人单位没有在规定的时间内提交工伤认定申请，在这段时间里产生的符合规定的工伤待遇等相关费用，就得由用人单位自己掏腰包。 2、要是用人单位没给职工交工伤保险，依据《工伤保险条例》，职工治疗工伤的所有医疗费用都得由用人单位承担。这是因为用人单位本来就有责任给职工参加工伤保险，没做到这一点，就得承担相应法律后果。 3、要是工伤是由第三人导致的，在第三人不支付工伤医疗费用或者没法确定第三人是谁的情况下，先由工伤保险基金支付。之后，工伤保险基金有权利向第三人追讨这笔费用。本地专业咨询...
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离职之后是否可领一次性医疗补助金[律师回复] 离职后能不能领一次性医疗补助金，得看具体情况，工伤保险和失业保险的规定不一样。 要是因为工伤离职，按照《工伤保险条例》，职工因工受伤，被鉴定为五到十级伤残，在劳动合同到期或者自己主动提出解除合同的情况下，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金。这笔钱是为了保障工伤职工后续可能需要的医疗费用。但具体给多少，各地的规定不一样。 如果不是因为工伤离职，在失业且符合一定条件时，失业人员在领失业保险金期间看病就医，可以向失业保险经办机构申请医疗补助金。不过现在很多地方直接把领失业保险金的失业人员纳入职工基本医疗保险范围，由失业保险基金给他们交基本医疗保险费，这样一来失业人员享受基本医疗保险待遇，就不再单独发放医疗补助金了。 总之，离职后能不能拿一次性医疗补助金，主要看是不是因为工伤离职，还有当地的具体政策。我建议你先弄清楚自己的实际情况，再去问问当地社保部门，这样就能得到准确的信息了。律图山东
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公司一个月内未申报工伤待遇怎样处理[律师回复] 《工伤保险条例》有规定，职工出事故受伤，或者被诊断、鉴定为职业病，单位要在事故发生，或者被诊断、鉴定为职业病那天起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是公司一个月内没申报工伤待遇，这段时间符合规定的工伤待遇等费用，由用人单位承担。 这种情况下，职工或其近亲属、工会组织能在事故发生，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时要准备工伤认定申请表、能证明和用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。 职工被认定为工伤后，可依法享受工伤保险待遇。要是用人单位没依法缴纳工伤保险费，出了工伤事故，由用人单位支付工伤保险待遇。要是用人单位不支付，会从工伤保险基金中先行支付，之后用人单位再偿还。律图山东
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工伤报销要依据哪些内容来做[律师回复] 职工在工作中遭遇工伤，涉及多方面报销问题，关乎切身权益。 首先，要明确报销主体。只有和用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系的职工，才能申请工伤报销。 认定工伤有条件限制。按照工伤保险规定，得是在工作时间、工作场所内，因为工作原因受到事故伤害等法定情形，才符合工伤认定。 认定程序也不能马虎。依据《工伤保险条例》，用人单位要在事故伤害发生之日起一定期限内申请工伤认定。要是单位没申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在规定期限内直接申请。申请时要准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书。 医疗待遇报销有标准。得按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准来，符合标准的费用，由工伤保险基金支付。 此外，劳动能力鉴定很关键。职工工伤治疗后，伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的，就得做鉴定。鉴定结果是确定后续工伤待遇的重要参考，像一次性伤残补助金、伤残津贴的发放都和伤残等级有关。大家遇到工伤时，一定要按这些规定操作，保障自身权益。本地优选咨询...
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单位和工伤保险分别赔偿什么费用[律师回复] 根据《社会保险法》和《工伤保险条例》，在工伤赔偿中，单位和工伤保险基金承担的费用是不一样的。 工伤保险基金负责支付这些费用：治疗工伤的医疗和康复费用、住院时的伙食补助、到统筹地区以外就医的交通和食宿费、安装伤残辅助器具的费用。要是生活不能自理，经过劳动能力鉴定委员会确认后的生活护理费也由它出。还有一次性伤残补助金，一至四级伤残职工按月领的伤残津贴。在终止或解除劳动合同时，职工应享受的一次性医疗补助金也由工伤保险基金支付。职工因工死亡的话，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金，以及劳动能力鉴定费，都由工伤保险基金承担。 而用人单位要负担治疗工伤期间的工资福利。五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴，以及终止或解除劳动合同时，职工应享受的一次性伤残就业补助金，也是由单位支付。 搞清楚单位和工伤保险基金的赔付范围，对保障职工的合法权益很重要。如果职工遇到工伤赔偿方面的问题，可以先了解所在地区的具体规定，然后和单位、工伤保险机构沟通协商。要是协商不成，还能申请劳动仲裁或者提起诉讼。律图山东
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律师说法·工伤赔偿
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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