劳动纠纷 法律问答
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青岛-牛振平...律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
青岛-柳家豪...律师3分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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申请劳动仲裁需要什么证据[律师回复] 解析： 在申请劳动仲裁时，通常有必要提供以下几种类型的证据资料： 首先是劳动合同，其主要功能在于确认您与雇主之间确实建立了劳动关系。 其次，工资支付凭据，例如工资条或者银行流水账单，这些可以有效地证明您的实际薪资水平以及收入状况。除此之外，计时记录也非常重要，因为它们能够充分展示出您的实际工作时间。 同时，工作证件、工作制服等能够直接证明您身份的物品也是必不可少的。 另外，如果涉及到工作方面的电子邮件、聊天记录等沟通凭证，这将有助于进一步明确事实真相。 最后，用人单位的各项规章制度、通知文件等也应作为证据材料提交给仲裁机构。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。青岛法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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