建设工程纠纷 法律问答
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公司转外包后再辞退怎么赔[律师回复] 公司把业务外包后辞退员工，属于劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行。公司辞退员工的赔偿分以下情况： 公司与员工协商一致解除劳动合同，按《中华人民共和国劳动合同法》，公司要给员工经济补偿。补偿按员工在本单位工作年限算，每满一年给一个月工资。工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。月工资指员工劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 公司没和员工协商一致，也没提前三十日书面通知员工就辞退，除支付上述经济补偿，还得额外给一个月工资作代通知金。 公司辞退行为被认定违法解除劳动合同，要按经济补偿标准的二倍给员工赔偿金。 员工碰到这种事，可先和公司协商赔偿。协商不成，能向劳动监察部门投诉，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己合法权益。律图山东
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工程欠款诉讼期限多久[律师回复] 1、工程欠款打官司，适用的是一般民事纠纷的诉讼时效，时长为三年。这个三年的起算时间，是从当事人知道或者被认为应该知道自己的权益被侵害，同时也清楚侵权人的时候开始。打个比方，要是发包方没按照合同约定支付工程款，承包方知道了这件事，诉讼时效就开始算了。 2、诉讼时效并不是固定不变的，存在中止和中断的情况。在诉讼时效快到期的最后六个月里，如果因为像不可抗力这类法律规定的阻碍因素，导致没办法提出权利请求，诉讼时效就会暂时停止。等这些阻碍因素消除后，再经过六个月，诉讼时效就截止了。要是债权人向债务人提出还钱要求、债务人答应还钱、债权人去法院起诉或者申请仲裁，这种情况下诉讼时效就会中断，然后重新开始计算时间。 3、要是从权益被侵害那天开始，超过了二十年才来打官司，法院通常不会再提供保护。不过要是有特殊情况，法院可以根据债权人的申请决定是否延长时间。所以，遇到工程欠款纠纷，债权人得赶紧行动起来维护自己的权益，不然可能会因为诉讼时效的问题，让自己的合法权益受到损失。平台优选咨询...
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挂靠公司把质保金压扣不还包工头怎么办[律师回复] 挂靠公司扣押质保金不给包工头，包工头有办法维护自己的权益。 第一步，看看和挂靠公司签的合同。合同里一般会写明质保金退还的条件和时间。要是包工头按合同完成了工程，工程质量也达标，满足了退还质保金的条件，可挂靠公司却无故扣押，这就属于违约。 接着，包工头可以先和挂靠公司协商。可以写书面函件，也可以当面沟通，明确指出对方违约，要求按合同退还质保金，同时保存好沟通记录。 要是协商没用，包工头就要收集证据了，像合同、工程验收报告、和挂靠公司的往来函件等。然后向有管辖权的法院起诉。根据《中华人民共和国民法典》，一方不履行合同义务或履行不符合约定，要承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。法院会根据双方的证据和法律规定来判决。 还有一种情况，如果合同里约定了仲裁条款，包工头可以根据这个条款向约定的仲裁机构申请仲裁。仲裁裁决是有法律效力的，要是一方不履行，另一方可以向法院申请强制执行。 这里要注意，维权过程中证据很关键，一定要保存好能证明自己主张的材料。平台优选咨询...
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