劳动纠纷 法律问答
132.9
万
解答量
1843
万
浏览量
市南区-柳露...律师11分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
解除三期妇女合同，赔偿方面什么规定[律师回复] 1、“三期”妇女说的就是处在孕期、产期还有哺乳期的女员工。按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位不能因为女员工怀孕、生孩子或者喂奶这些原因就把人家辞退。要是单位违反规定，辞退了“三期”妇女，那得承担相应的赔偿责任。 2、要是单位违法辞退女员工，“三期”女职工有俩维权办法。第一个，要求单位接着履行劳动合同。这时候，单位就得撤销辞退决定，让女员工回去上班，还得把违法辞退这段时间的工资和福利都补上。第二个，要是女员工不要求接着履行合同，或者合同实在没办法继续履行了，单位就得按照经济补偿标准的两倍给女员工赔偿金。经济补偿得按照女员工在这个单位工作的时间来算，工作满一年，就给一个月工资；工作超过六个月但不满一年，就按一年算；工作不满六个月，就给半个月工资。这里说的月工资，就是女员工在合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 3、不过要是女员工自己有错，比如说严重违反了单位的规章制度，符合《劳动合同法》里规定的可以辞退的情况，单位把她辞退就不用给赔偿。 随着社会对女性权益保护的重视，以及劳动法律制度的不断完善，未来对于“三期”妇女的权益保障可能会更加细化和严格。用人单位也需要更加注重合规管理，避免因违法解除劳动合同而面临法律风险和声誉损失。律图山东
5解答 4.8w浏览 -
单位竞业补偿没给足应该如何解决[律师回复] 要是单位给的竞业补偿没达到法定或者约定标准，劳动者有几种办法解决。 可以先和单位协商。劳动者跟单位说明实际情况，按照相关法律和竞业限制协议，要求单位把少给的竞业补偿补上。协商的时候，得留好沟通记录，像聊天记录、邮件这些，万一之后有纠纷，这些记录就可能派上用场。 要是协商不成，劳动者可以去劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督检查用人单位遵守劳动法律法规的情况。劳动者得准备好劳动合同、竞业限制协议、工资发放记录等材料，这些材料能证明双方有竞业限制约定，且单位没给够补偿。准备好后向劳动监察部门反映，让他们介入调查处理。 另外，劳动者也能申请劳动仲裁。法律规定，因为履行竞业限制协议产生的争议属于劳动争议。劳动者在知道或者发现自己权利被侵害的一定时间内，可以向劳动合同履行地或者单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果是有法律效力的，要是单位不按裁决执行，劳动者可以向法院申请强制执行。 要是劳动者对仲裁结果不满意，还能在规定时间内去法院起诉，用司法手段维护自己的合法权益。律图滨州
5解答 3.2w浏览 -
公司排班不合适要怎么处理[律师回复] 遇到公司排班不合适的情况，员工可以这样处理。 先和公司沟通，这是首选办法。员工能直接跟直属上级说，排班不合理让工作效率变低、生活受影响。也能让工会或者职工代表去和公司协商，提出合理的诉求，争取得到调整方案。沟通的时候，要讲清楚具体的顾虑，像排班时间长影响健康、和自己生活安排冲突这些，同时给出可行的调整方案。 要是沟通没用，可以找公司内部的劳动争议调解委员会来调解，他们会从中协调，让双方达成调解协议。 如果内部沟通和调解都行不通，并且排班不合理严重损害了员工权益，比如违反了劳动法里对工作时间上限、休息日安排等规定，员工可以去劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对公司展开调查，要是发现公司违法，会责令其改正。 此外，员工还可以收集相关证据，例如排班表、加班记录、和公司沟通的记录等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院提起诉讼。律图山东
5解答 3.4w浏览
-
集体劳动仲裁收费是按人头算律师费吗[律师回复] 在集体劳动仲裁里，律师费的收取可不是只按人头算，有好几种不同的收费模式。 先说按人头收费，就是根据参与仲裁的劳动者数量，给每个劳动者定一个收费标准。要是每个劳动者的案子情况都比较独立，复杂程度也差不多，用这种收费方式挺合适。因为这能体现出律师为每个劳动者花了多少精力和时间。比如大家虽然都是欠薪纠纷，但各自工作内容、欠薪时长啥的都不一样，律师就得一个个分别处理，按人头收费就比较合理。 按标的额比例收费也很常见。这里说的标的额，就是劳动者要求赔偿的钱数加起来的总数。律师会按照这个总数的一定比例来收费。通常情况下，涉案金额越高，收费比例就会越低。这么收费能看出来案子的价值和难度，也能鼓励律师努力帮劳动者多争取赔偿。毕竟赔偿越多，律师的收入也会相应增加。要是大家一起争取一大笔赔偿金，律师肯定更有动力。 还有一种是打包收费。这种就是律师事务所针对整个集体劳动仲裁案子收一笔固定的费用，不管有多少劳动者参与，也不管最后的赔偿金额是多少。要是案件情况简单，而且每个劳动者的诉求都差不多，用这种方式就很方便。 大家在遇到集体劳动仲裁要请律师的时候，别想当然地认为是按人头收费，一定要和律师事务所好好商量。商量的时候，要把案子复杂程度、能争取到的赔偿金额，还有律师要干多少活这些因素都考虑进去，这样才能找到最适合自己的收费方式。律图山东
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
130****9453
158****4800
189****2658
