损害赔偿 法律问答
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货物运输损坏，责任该由谁承担[律师回复] 1、在货物运输出现损坏情况时，确定责任的承担要根据不同情形来判断。 - 要是运输途中货物损坏，得先看看运输合同是怎么规定的。要是合同条款对货物损坏后责任该谁承担讲得很清楚，那就按照合同来办。 - 要是合同没这方面约定，就得按法律规定来。就像《民法典》说的，正常情况下，运输过程中货物有损伤、丢失的，承运人得承担赔偿责任。不过呢，如果承运人能证明货物损伤、丢失是因为不可抗力因素，或者是货物本身的自然属性、合理损耗，又或者是托运人、收货人有错导致的，那承运人就不用担责。比如说，地震、洪水等不可抗力事件让货物损坏了，通常承运人就不用负责；货物因为自身特性在合理范围内有点损耗，这也不该由承运人负责；要是托运人包装没弄好导致货物损坏，那就是托运人自己担责。 2、赔偿方面，要是货物保了价，就按保价的约定来赔。没保价的话，就按照合同约定或者常用的方式来算赔偿金额。如果合同对赔偿金额没约定或者约定不清楚，双方可以再商量补充协议；要是商量不下来，就按照合同相关条款或者大家的交易习惯确定；要是还是没办法确定，那就按照货物交付时或者应当交付时，货物到达地的市场价格来计算赔偿。 从法律行业发展来看，随着物流行业的不断发展和货物运输形式的日益多样，未来可能会对运输过程中货物损坏责任承担的规定更加细化和完善，以适应市场的变化。同时，对于赔偿标准的确定方式也可能会有更科学、合理的规范，保障各方的合法权益。律图山东
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员工是否需承担快递分拣出错责任[律师回复] 员工在快递分拣时出了错，要不要担责得看具体情况。 要是员工故意出错，或者因为重大过失导致快递分拣有误，那通常得担责。按照《中华人民共和国民法典》，员工执行工作任务造成他人损害，先由单位担责。但单位担责后，能向有故意或重大过失的员工追偿。比如员工为了省事不按流程分拣，让大量快递发错地方，给公司带来很大损失，公司对外赔偿后，就可以向这名员工要钱。 不过，如果只是一般工作失误，员工没故意犯错，也没重大过失，通常不用担责。快递分拣工作挺复杂，偶尔出点小错很正常。要是员工已经尽力注意，因为工作环境嘈杂、设备故障等客观原因出的错，责任应该单位承担。毕竟单位有义务给员工提供好的工作条件和培训，保证工作顺利进行。 总之，判断员工是否担责，主要看员工主观上的过错程度，同时也要考虑工作环境、单位管理等方面的因素。律图山东
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物流运输货物没保价，损坏了怎样赔偿[律师回复] 物流运输里，货物没保价却损坏了，赔偿问题得看具体情况。 先说双方约没约定赔偿方式。要是物流合同写了没保价货物损坏咋赔偿，而且这条款不违反法律强制规定，那就按约定来。但要是这是个格式条款，还存在免除物流方责任、加重托运人责任、排除托运人主要权利的情况，这条款可能就无效了。 要是没约定赔偿，根据《民法典》，货物毁损、灭失该赔多少，当事人没约定或者约定不清楚，按相关方法还确定不了的，就按照交付或者该交付时货物到达地的市场价格算。要是法律、行政法规对赔偿额计算方法和限额另有规定，那就依照这些规定来。 实际中，运输方可能会按行业惯例，用运费倍数来赔偿。但要是这种赔偿不合理，托运人能通过协商、调解、仲裁或者诉讼来维护自己权益，向运输方要求按货物实际损失赔偿。这时候，托运人要拿出能证明货物价值的凭证，像购货发票、合同、评估报告这些。不能证明货物实际价值，索赔就可能不太顺利。大家物流运输时要了解自己的权益和义务，遇到问题积极维权。律图菏泽
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物流运输过慢能不能获得赔偿[律师回复] 1、物流运输慢能不能拿到赔偿，得看具体情况。要是托运协议里写了运输时间和延误赔偿的条款，要是物流企业没按时间把货送到，这就属于违约了。这种情况下，托运人能按照合同让物流企业赔钱，赔多少、怎么赔一般按合同来。 2、要是协议里没说这些，按照《民法典》，承运人得在合理时间内把货物安全送到约定的地方。要是运输慢是物流企业的错，像安排调度没做好、车辆出故障没及时修，托运人可以要求赔偿因为延误造成的实际损失。不过，托运人得拿出证据证明损失，比如因为货物晚到，错过了销售时机，少赚的利润。 3、要是运输慢是因为不可抗力或者政府行为等不能怪物流企业的原因，一般物流企业不用赔钱。但物流企业得及时告诉托运人，还得提供相关证明。律图烟台
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律师说法·损害赔偿
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如果公司注销了还能被起诉吗一般情况下，公司注销后法人资格消灭，不能再作被告被起诉。但存在特殊情形，若公司注销时股东或第三人对债务作出承诺，可起诉该股东或第三人；公司未经依法清算即办理注销登记，且相关人员承诺担责，债权人可起诉；公司未经清算注销致无法清算，债权人可起诉有限责任公司股东等要求清偿。能否起诉需依具体情况判断。1.3k浏览
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国有控股企业解散，员工补偿方式有哪些国有控股企业解散时，员工补偿方式主要有经济补偿和额外补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。额外补偿则需依据企业具体规定和实际情况确定。1.7k浏览
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公司散伙时财产应当怎样去分配公司散伙即终止，财产分配依《公司法》等规定进行。先支付清算费用、职工工资等，再清偿公司债务，剩余财产按股东出资比例或章程规定分配。若章程有约定，依约执行；无约定则按实缴出资比例分。如甲、乙、丙股东按40%、30%、30%比例分配剩余财产。过程需依法依规，保障各方权益，有异议可协商、仲裁或诉讼解决。1.8k浏览
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