医疗纠纷 法律问答
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医疗机构承担什么举证责任[律师回复] 1.医疗机构在医疗纠纷中承担着重要举证责任。过错推定情形下，若患者出现损害且存在医疗机构违反诊疗规范、隐匿或拒绝提供病历资料、伪造篡改销毁病历资料等情况，会推定其有过错，医疗机构需自证无过错。医疗产品责任纠纷里，因药品、消毒产品、医疗器械缺陷或输入不合格血液致患者损害，医疗机构要证明医疗产品无缺陷、输入血液合格。在医疗损害责任纠纷中，还需证明医疗行为与患者损害结果无因果关系。 2.为应对这些举证责任，医疗机构应加强内部管理，规范诊疗行为，严格遵守法律法规和诊疗规范。妥善保管病历资料，防止资料丢失、被篡改等情况。建立完善的医疗产品采购和质量把控体系，确保医疗产品质量。同时，加强医护人员的法律意识培训，提升应对医疗纠纷的能力。山东法务
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医疗事故被起诉了怎么办[律师回复] 法律分析： （1）收集证据是应对医疗事故起诉的关键环节。病历、检查报告、值班记录等可证明医疗行为合规或无过错，证人证言也能作为有力佐证，为自身辩护提供依据。 （2）研读起诉状能帮助清晰了解对方诉求和理由，找出其中不合理或不符事实的地方，从而制定针对性的应对策略。 （3）委托专业医疗纠纷律师是明智之举。律师凭借专业知识和经验，可从法律层面制定合理的应诉策略，在庭审中更好地维护自身权益。 （4）庭审时遵守法庭秩序、如实陈述事实并配合律师举证辩论，是基本的诉讼要求。若被判定构成医疗事故，积极承担责任、协商赔偿方案，可避免矛盾激化。 提醒： 医疗事故案件复杂，不同情况应对策略有别。建议咨询以获得更精准的法律分析和应对方案。律图潍坊
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律师说法·医疗纠纷
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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公司法人免责协议怎么写写清甲方姓名以及乙方法定代表人的名称。表明双方共同促进公司的发展事宜，经友好协商，订立协议分条举例。如第一条：直接责任人和实际管理者为甲方。第二条：甲方聘用乙方担任法定代表人的职位。结尾签字，写明时间。2.2w浏览 2024-11-11
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