工伤赔偿 法律问答
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黄岛区-牛振...律师14分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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十级与九级工伤能拿到多少赔付金额[律师回复] 工伤赔付金额要综合多方面因素才能确定。赔偿项目有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 先说一次性伤残补助金，它的标准是根据伤残等级来定的。如果是九级伤残，补助金额是9个月的本人工资；要是十级伤残，就是7个月的本人工资。这里的本人工资是指，工伤职工在受到事故伤害或者患上职业病前12个月的平均月缴费工资。 而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项的标准是由各个省级政府规定的，所以不同地区的标准不一样。 除了上面提到的，还可能有医疗费、停工留薪期工资等赔偿。要是你想确定具体的赔付金额，得先明确自己所在的地区、本人工资，还有具体的医疗情况等。可以依据当地工伤保险的规定来计算，要是自己算不明白，也可以向社保部门咨询，或者找专业律师帮忙。律图山东
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劳务形成一级伤残可得到什么赔偿[律师回复] 在劳务关系里，要是形成了一级伤残，赔偿项目可不少。 首先是医疗费，这就按照实际治疗花的钱来赔，你看病花了多少，对方就得赔多少。误工费呢，得根据你耽误工作的时间和收入情况来定。比如你因为受伤没法上班，这段时间少挣的钱，对方就得补偿给你。 护理费得看你对护理的依赖程度等因素来计算。交通费就是你因为看病等产生的实际交通费用，花多少赔多少。住院伙食补助费，是参照当地的标准来给的。 除了这些，你还能拿到一次性伤残补助金，金额是27个月的本人工资。要是你存在护理依赖，对方还得支付生活护理费，而且会根据不同等级来支付。 因为一级伤残一般会让人丧失劳动能力，所以还有残疾赔偿金。这个是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，从定残那天开始算，按二十年计算。 另外，如果后续还有康复费用等合理支出，对方也得赔偿。大家要注意，这些赔偿都是有法律依据的，在遇到这种情况时，要及时维护自己的合法权益。本地专业咨询...
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做劳动能力鉴定适宜在什么时候进行[律师回复] 职工受工伤后，如果治疗后伤情相对稳定，存在残疾且影响劳动能力，或者停工留薪期结束（包含劳动能力鉴定委员会确认的延长期），就该及时做劳动能力鉴定。 伤情相对稳定是说损伤治疗后体征固定，也没新的并发症。这个时候做鉴定，能比较准确地反映职工伤残程度。停工留薪期一般不超过12个月。要是伤情严重或情况特殊，期限可以适当延长，但延长时间不能超过12个月。 等工伤职工评定了伤残等级，原来的待遇就停发，转而按规定享受伤残待遇。所以，在合适时间及时做劳动能力鉴定很有必要。这能保障职工的合法权益，让他们尽快拿到相应的赔偿和待遇。职工及其家属要留意时间节点，在符合条件时尽快申请劳动能力鉴定，避免错过最佳时机影响权益。律图山东
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律师说法·工伤赔偿
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所谓的过失责任到底是什么情况过失责任指在法律上，因行为人疏忽或懈怠而未达到应有的注意标准，导致他人权益受损时应承担的责任。它分为普通过失和重大过失，前者是未尽一般注意义务，后者是明显欠缺必要注意。判定需考量预见能力、注意义务等因素，承担方式包括赔偿损失等。1.7k浏览
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保理合同引发的合同诈骗如何处理保理合同引发的合同诈骗，首先应及时收集相关证据，如合同文本、交易记录、沟通信息等。然后向公安机关报案，由警方立案侦查。若符合合同诈骗罪的构成要件，犯罪人将承担相应刑事责任。同时，受害人可通过刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼，要求诈骗方返还财物、赔偿损失。1.1k浏览
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合同到了不续约有赔偿吗合同到了不续约是否有赔偿分情况而定。对于劳动合同，根据《劳动合同法》，除用人单位维持或提高条件续订、劳动者不同意的情况外，期满终止固定期限合同，单位应支付经济补偿，按工作年限计算。而其他民事合同，需看有无关于到期不续约赔偿的约定，有约定按约定执行，无约定通常无赔偿义务。1.4k浏览
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