工伤赔偿 法律问答
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黄岛区-牛振...律师7分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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拿到交通事故赔偿后还能申工伤赔偿吗[律师回复] 在生活中，很多人关心拿到交通事故赔偿后能否再申请工伤赔偿。其实一般来说，是可以的。当你在上下班途中，因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，而且这个事故你不是主要责任，那就符合工伤认定的条件。 这里要明白，交通事故赔偿和工伤赔偿是两码事，它们依据的法律规定不一样。交通事故赔偿是因为有人侵权，要由侵权的人或者他的保险公司来赔。而工伤赔偿是因为你和单位有劳动关系，由单位和工伤保险基金来负责。 不过有个事儿得注意，有些赔偿项目不能两边都拿。比如说医疗费、误工费这些，遵循“填平原则”。简单讲就是，你实际花了多少、损失了多少，得到相应补偿就行，不能重复拿。但是像伤残补助金这类赔偿，交通事故和工伤赔偿都能分别去主张。 给大家一些实用的法律建议。要是遇到这种情况，首先要及时去认定工伤，别错过时间。保留好和交通事故、工伤相关的所有证据，像医院的诊断证明、事故责任认定书等。在申请赔偿的时候，按照不同的流程来，交通事故赔偿找侵权人或者保险公司，工伤赔偿找单位和工伤保险基金。这样就能最大程度保障自己的合法权益。平台专业咨询...
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包工头自身受伤，雇主该承担多大责任[律师回复] 法律分析： （1）当包工头与雇主是雇佣关系时，依据过错责任原则来判定责任。要是雇主方面存在过错，像提供的工作环境不安全、指挥操作有误等，雇主就要按照过错程度承担责任。而若包工头自身有过错，比如违规操作、疏忽大意，雇主的责任可相应减轻。 （2）若双方属于承揽关系，通常定作人（雇主）对承揽人（包工头）受伤不担责。不过，若定作人在定作、指示或选任上有过失，例如选了不具备相应资质或安全生产条件的包工头，就要承担相应赔偿责任。 提醒： 包工头和雇主需明确双方关系性质。在雇佣或承揽活动中，双方都应尽到合理注意义务，避免因自身过错导致责任纠纷，情况复杂时建议咨询专业法律意见。本地优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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工作3年只赔一个月该怎么维权工作3年被辞退仅赔偿1个月工资，可能赔偿不足。正常非劳动者过错等法定情形，工作3年经济补偿应为3个月工资。维权可先与用人单位协商，指出赔偿不符规定并要求依法补偿，同时保留证据；协商不成，可向劳动监察部门投诉并提交相关材料；还能向仲裁委申请仲裁，对结果不服可在规定时间内向法院提起诉讼。1.9k浏览
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酒店预订了没有去住能退钱吗酒店预订后没去住能否退钱，需看具体情况。若因不可抗力等不可归责于双方的原因，可退钱；若因自身原因违约，通常不能退或需承担违约责任；若酒店存在过错，如未按约定提供服务，消费者可要求退钱。1.6k浏览
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卖假货金额20万应如何处罚卖假货金额达20万可能触犯生产、销售伪劣产品罪。法律规定，销售金额5万至20万，处二年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金，罚金为销售金额50%-200%；销售金额20万至50万，处二年以上七年以下有期徒刑，同时并处罚金，罚金为销售金额50%-200%。因此卖假货20万会面临相应刑罚和罚金。1.3k浏览
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