工伤赔偿 法律问答
574
万
解答量
1346
万
浏览量
陈建平律师
在线
江苏钟山明镜律师事务.../高级合伙人
执业：18年服务：2.7万人
在线沟通·1对1专业解答
-
出工伤之后单位有哪些赔偿[律师回复] 工伤赔偿主要涵盖以下一些方面：其一为医疗费用，这里面包含了诊疗费、药费以及住院费等实际已经花费出去的费用。其二是在停工留薪期内的工资福利待遇，原本的工资福利保持不变，由所在的单位每个月进行支付。如果被鉴定为伤残的话，就会有伤残津贴，依据伤残的等级，每个月按时支付伤残津贴。还有一次性伤残补助金，这是根据伤残的等级来确定具体的数额。同时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在劳动合同期满终止的时候，或者是职工自己提出解除劳动合同的时候进行支付。另外，还有生活护理费，当经过劳动能力鉴定委员会确认需要进行生活护理时，就会按照相应的等级来支付生活护理费。在这里需要特别注意的是，具体的赔偿标准以及金额，必须要根据工伤的认定结果、劳动能力鉴定的等级，还有当地的法律法规以及政策来进行确定。律图山东
4解答 5w浏览 -
装修工在我家装修干活受伤谁负责[律师回复] 责任归属得依据具体情况来进行判断。 要是你和装修工有雇佣关系，那你或许就得承担部分责任。可要是装修工是由有资质的装修公司派遣的，并且你也跟装修公司签了合同，一般来说就是装修公司承担工伤赔偿的责任。 倘若装修工自身犯了错，就像没按照安全规范去操作之类的，那他自己就得承担相应的责任。 要是你跟装修工属于承揽关系，也就是说你只是让装修工交付工作成果，而不会直接去控制他的工作过程，并且装修工的受伤是他自己的原因导致的，那你可能就不用承担责任。不过，具体的责任划分，得把各种证据都综合起来，再结合实际情况，通过法律程序才能确定。律图威海
4解答 3.4w浏览 -
没有签劳动合同上下班出了车祸算工伤吗[律师回复] 在没有签订劳动合同，但实际存在劳动关系的情形下，要是在上下班的途中遭遇了非本人主要责任的交通事故，通常是可以被认定为工伤的。 工伤的认定需要综合考虑多个方面，像合理的上下班路线以及时间等。要是你能够拿出证据来证明自己与用人单位存在事实劳动关系，像是工资的支付凭证、工作证以及考勤记录等等，并且这些都符合《工伤保险条例》所规定的条件，那么就有很大的可能会被认定为工伤。 在这里，我们建议您一定要及时去收集相关的证据，比如事故的责任认定书，还有那些与工作相关的证明材料等等。之后，向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定的申请。需要注意的是，如果用人单位没有为您缴纳工伤保险，那么用人单位依然需要承担相应的工伤保险待遇责任。律图山东
4解答 4.6w浏览
-
工伤走人损赔偿是不是很高[律师回复] 工伤赔偿与人损赔偿的高低不能简单地进行比较。 工伤赔偿是依据《工伤保险条例》来进行的，它的赔偿项目和标准都相对固定，有着明确的规定。比如，在工伤认定后，会按照一定的比例和金额来给予赔偿，这一过程相对较为清晰和直接。 而人损赔偿则要依照《民法典》等相关规定来计算，这个过程就比较复杂了。需要综合考虑很多因素，像伤残等级，不同的伤残等级对应的赔偿金额差异很大；过错程度，过错方的责任大小会影响赔偿数额；还有受害人的收入水平，收入高的话赔偿可能就会多一些；以及当地的经济状况，经济发达的地区赔偿标准可能也会相对高一些。 在一些情况下，工伤赔偿因为其固定的标准，可能会比较明确和稳定。但是人损赔偿如果受害人伤残程度严重，过错责任又小，同时收入高且当地经济发达，那么赔偿数额就可能会比较高。当然，也有可能出现工伤赔偿高于人损赔偿的情况。 总之，具体的赔偿数额必须根据每个个案的具体情况进行详细的计算和判断，不能一概而论。律图烟台
4解答 4.5w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
187****5514
158****8618
