公司经营 法律问答
70.7
万
解答量
986
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
隐瞒股东分红违法吗[律师回复] 隐瞒股东分红是违法的。具体分析如下： ? 法律规定层面：《中华人民共和国公司法》规定股东按照实缴的出资比例分取红利，公司有义务向股东如实披露分红信息。隐瞒股东分红违反了《公司法》的相关规定，侵犯了股东的分红权。 ? 损害股东权益层面：股东基于对公司的投资享有获取利润分配的权利，隐瞒分红使部分股东无法知晓公司真实的利润分配情况，无法实现其应得的经济利益，损害了股东的财产权益。 ? 破坏公司治理层面：公司治理需要遵循公平、公正、透明的原则，隐瞒分红行为破坏了这种原则，会导致股东之间的信任缺失，影响公司的正常运营和发展，也可能引发股东之间的矛盾和纠纷。 ? 可能涉及刑事犯罪层面：如果隐瞒分红的行为存在欺诈、侵占公司财产等情节，可能会触犯刑法，构成职务侵占罪、挪用资金罪等刑事犯罪。比如公司管理人员利用职务便利，将应分配给股东的红利占为己有，达到一定数额标准的，就可能构成职务侵占罪。张金平律师团...
5解答 4.3w浏览 -
你好，我别人打架了，我也动手了，那边也动手了，我的眼睛是骨折，他的小拇指骨折，这种情况怎么处理啊[律师回复] 这种情况需要从以下几个方面进行处理： 医疗救治 紧急处理：立即停止打斗，避免进一步伤害。如有明显出血，先进行压迫止血，可用干净的纱布或毛巾等按压在出血部位。不要随意搬动受伤的眼睛和手指，防止骨折移位加重损伤。用冰袋或冷毛巾对受伤部位进行冷敷，有助于减轻疼痛和肿胀，但注意不要直接接触皮肤，以免冻伤。 专业治疗：尽快前往医院急诊科就诊，向医生详细描述受伤过程和症状。医生一般会通过 X 光、CT 等检查来确定骨折的具体情况，制定相应的治疗方案。对于眼睛骨折，若没有明显移位或并发症，可能采取保守治疗，如休息、使用止痛药等；若骨折严重影响容貌或眼部功能，可能需要手术治疗。小拇指骨折若位移不明显，可能手法复位和小夹板固定；若位移明显，可能需手术切开复位和内固定。 法律程序 报警处理：打架属于违法行为，应及时报警。警方会介入调查，询问双方当事人、寻找目击证人等，以了解事件的起因、经过和具体情况，确定责任归属。 伤情鉴定：在警方的安排下，双方进行伤情鉴定，伤情分为轻微伤、轻伤、重伤等不同等级。鉴定结果对于后续处理至关重要，是判断是否构成犯罪以及确定责任和处罚的重要依据。 责任认定与处理 均为轻微伤：如果双方的伤情经鉴定都为轻微伤，根据《治安管理处罚法》，双方可能会面临治安管理处罚，如罚款、拘留等。同时，双方需各自承担对方因受伤产生的民事赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。 一方轻伤及以上：若一方构成轻伤及以上伤害，另一方可能涉嫌故意伤害罪，面临刑事指控。在承担刑事责任的同时，也需要承担民事赔偿责任。不过，如果双方都有过错，在量刑和民事赔偿责任划分时会综合考虑。 纠纷解决 协商调解：在警方的主持下，双方可以进行协商调解，就赔偿金额、责任承担等问题达成一致意见。若能达成调解协议并履行，可避免进一步的法律纠纷和处罚。 民事诉讼：如果协商不成，任何一方都可以向法院提起民事诉讼，通过法律途径解决赔偿纠纷。在诉讼过程中，需要提供相关证据，如病历、诊断证明、费用发票、证人证言等，以支持自己的诉求。张金平律师团...
4解答 5w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
重庆房屋契税怎么算？个人购买普通住房，且该住房为家庭唯一住房的，面积在90平方米(含90平方米)以下的，契税按照1%执行 户型面积在90平方米到144平方米(含144平方米)的，税率减半征收，即实际税率为2%;所购住宅户型面积在144平方米以上的，契税税率按照4%征收。1.7w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公证处出具强制执行证书程序规定是什么公证处出强制执行证书的程序挺严的哈。申请方得先向原公证机关提申请，还得把债务人没履行义务的证明材料交上去。公证机关得仔细审查这些申请和材料，得确定债权债务关系明了合法，债务人确实没履行义务。接着呢，还得通过询问啥的方式，再次确认债务人对债权文书规定的履行义务没啥异议。只有这些条件都达到了，公证机关才会给出强制执行证书哦。1.7k浏览 2024-11-11
公证
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
消防文员纳入事业编制了吗?消防文员纳入事业编制，考进去的就属于事业单位工作人员。政府专职消防队有两种形式，一种是事业编制一种是合同制用工。不过具体的还要看所在地是怎么规定的，有些地方已经颁布了是属于事业编制。具体的详细情况还需要看当地政府网。10w+浏览 2024-11-10
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
186****6801
185****3018
131****6984
