刑事辩护 法律问答
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胶州市-徐小...律师12分钟前解答了“刑事辩护”问题
胶州市-李亚...律师3分钟前解答了“刑事辩护”问题
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刑法上的单位犯罪如何判[律师回复] 法律分析： （1）单位犯罪通常采用双罚制。对单位判处罚金，罚金数额根据犯罪情节决定；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照刑法分则的具体规定判处刑罚。 （2）单位犯罪存在单罚制的特殊情形。单罚制仅对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚，不处罚单位。该情形适用于单位本身不宜作为刑罚对象的情况，例如某些过失犯罪或主要为保护特定法益设立的罪名。 （3）单位犯罪的具体判罚需综合多方面因素。判罚时会结合犯罪的性质、情节、危害后果等，依据刑法分则相关条文确定采用双罚制还是单罚制，以及具体的刑罚内容。 提醒： 单位犯罪的处罚方式需结合具体案情确定，若涉及相关问题，建议咨询专业法律人士以获取针对性分析。律图威海
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律师说法·刑事辩护
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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