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二级工伤通常每日赔偿金额是多少
[律师回复] 法律分析: (1)工伤赔偿一般不以日计算赔偿金额,二级工伤赔偿包含多项内容。一次性伤残补助金按25个月本人工资给予,这是对伤者一次性的经济补偿,用于应对因工伤导致的身体损伤和可能的职业发展受限。 (2)伤残津贴按月支付,为本人工资的85%,若低于当地最低工资标准,由工伤保险基金补足。这保障了伤者后续生活有持续的经济来源。 (3)除上述两项,还涉及医疗费、停工留薪期工资、生活护理费等。医疗费实报实销,确保伤者能得到及时治疗;停工留薪期内工资待遇不变,维持伤者正常生活水平;生活护理费依据自理障碍程度,按一定比例支付,减轻伤者护理负担。 提醒: 工伤赔偿情况复杂,不同案件细节不同赔偿有差异,建议咨询专业人士进一步分析。
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想咨询工伤报销方面
[律师回复] 你好,工伤涉及很多方面,一两句说不清,具体咨询可加本律师v信号:1012719068
周文杰律师
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你好,我在媳妇姐姐公司把腿摔断了,没有劳动合同,属于包工,怎么处理
[律师回复] 首先收集能证明在该公司工作及受伤的证据,像工作记录、同事证言等。然后和公司协商赔偿,把医疗费、误工费等损失情况说清楚。若协商不成,可去申请劳动仲裁确定劳动关系,之后做工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结果要求赔偿。要是对仲裁结果不满意,还能去法院起诉。
吴亮律师
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工伤住院期间陪护费一天多少钱,想了解工伤住院期间产生的陪护费能否由保险公司承担?
[律师回复] 工伤住院陪护费标准各地不同,杭州一般参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬计算。至于能否由保险公司承担,要看单位是否为员工买了相应商业保险且条款包含陪护费。若单位买了工伤保险,符合规定的费用由保险基金支付;没买保险,单位承担。解决方案是先确定保险情况,再与单位协商费用承担,协商不成可走法律途径维权。
吴亮律师
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员工工伤公司怎么赔偿金
[律师回复] 1.公司为员工缴纳工伤保险的,需承担停工留薪期工资福利、五级六级伤残员工伤残津贴,以及终止或解除劳动关系时的一次性伤残就业补助金。 2.公司未缴纳工伤保险的,要承担全部赔偿责任,像医疗康复费、住院伙食补助等原本由工伤保险基金支付的项目。 3.赔偿金数额依工伤认定和劳动能力鉴定结果而定,员工要及时申请。 4.若对赔偿有争议,可协商、仲裁或诉讼解决。
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怎么做才能尽快拿到一次性伤残就业补助...
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