建设工程纠纷 法律问答
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劳务分包实际施工人该如何起诉发包人[律师回复] （一）主体方面：实际施工人应准确将转包人、违法分包人及发包人列为共同被告，确保诉讼主体完整，避免遗漏责任主体。 （二）管辖方面：严格按照“原告就被告”原则，向有管辖权的法院起诉，防止因管辖问题导致诉讼程序受阻。 （三）证据方面：要全面收集劳务分包合同、施工记录、工程量确认单、工程款支付凭证等材料，这些证据需能充分证明实际施工事实、与转包人或违法分包人的合同关系，以及工程已完成且质量合格。 （四）诉讼请求方面：明确要求发包人在欠付转包人或违法分包人建设工程价款范围内对实际施工人承担责任，合理主张自身权益。 法律依据： 《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一）》第四十三条第二款规定，实际施工人以发包人为被告主张权利的，人民法院应当追加转包人或者违法分包人为本案第三人，在查明发包人欠付转包人或者违法分包人建设工程价款的数额后，判决发包人在欠付建设工程价款范围内对实际施工人承担责任。律图山东
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总包拖欠分包工程款咋维权[律师回复] （一）固定债权凭证，收集如分包合同、工程验收文件、结算协议、催款函件等证据，这是维权的基础。 （二）根据合同约定选择维权途径，合同约定仲裁条款的，向约定仲裁机构申请仲裁；无约定的，向工程所在地或被告住所地法院提起诉讼。 （三）诉讼中申请财产保全，冻结总包财产或查封工程，保障后续执行。 （四）在竣工之日起十八个月内行使建设工程价款优先受偿权，就工程折价或拍卖价款优先受偿。 （五）若总包以业主未付款为由抗辩，可将业主列为共同被告，要求其在欠付工程款范围内承担责任。 （六）委托专业律师代理维权，确保程序合法，实现权益最大化。 法律依据： 《民法典》第八百零七条规定，发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的，除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以请求人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。本地优选咨询...
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律师说法·建设工程纠纷
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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