工伤赔偿 法律问答
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工伤和交通事故赔偿双赔怎么赔[律师回复] 在我们国家的法律体系当中，工伤和交通事故赔偿是可以双赔的，不过这里面是有一定规则的。 先说工伤赔偿方面，得按照《工伤保险条例》来，这里面包含了好多项目，像医疗费，那就是因为受伤去看医生产生的费用；还有停工留薪期工资，就是员工在受伤治疗期间不能上班，单位得给发的工资；另外还有一次性伤残补助金，这可是根据伤残等级来定的一笔钱。 再看交通事故赔偿，是依照相关的交通法规，比如医疗费，也是受伤治疗的花费；护理费，就是请人护理的费用；还有残疾赔偿金，也是根据伤残情况来给的一笔钱。 这里面有些项目是可以双重获得赔偿的，就像工伤里的一次性伤残补助金和交通事故里的残疾赔偿金。但像医疗费这类实际支出的费用，一般就不能重复去主张。 具体的赔偿计算那可就复杂，得综合考虑伤残等级到底是几级，事故责任是怎么划分的，个人的工资水平又是多少等等这些因素。所以，大家要是遇到这种情况，一定要及时去收集相关的证据，像医疗记录，事故认定书，劳动合同等等，这样才能准确地计算出赔偿数额，更好地维护自己的合法权益。律图山东
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工伤工资车险赔了单位还赔吗[律师回复] 在工伤这种特殊情况下，关于单位是否还需赔偿，得看具体情形。工伤赔偿有个“补差原则”。比如说，要是车险赔偿的钱没把你因工伤而损失的工资全部补上，那单位就得把差的那部分给补上。 但要是车险赔偿已经把你因工伤该得的工资损失都给赔够了，并且单位也按照规定给你缴纳了工伤保险，一般来说单位就不用再额外赔偿。不过，如果单位没有依法缴纳工伤保险，即便车险已经赔了，单位还是有可能需要承担那些本该由工伤保险基金来支付的相关待遇。所以，得把具体的赔偿项目和金额都综合考虑起来，这样才能准确地确定单位到底有没有责任要赔偿。这就像是一场复杂的“算账游戏”，得把每一个细节都算清楚，才能得出正确的结果。律图山东
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工伤赔偿诉讼费由谁承担的[律师回复] 工伤赔偿案件通常是不收取诉讼费的。在工伤赔偿的整个过程里，要是涉及到劳动仲裁，那是不会收费的。要是对仲裁裁决不太满意，然后向法院提起起诉，一般情况下诉讼费用是由败诉方来承担的，当然，胜诉方要是自愿承担的话那就另当别论。要是出现部分胜诉、部分败诉的情况，法院就会根据案件的具体实际情况来决定各方需要负担的诉讼费用的具体数额。要是共同诉讼的当事人中有败诉的，法院会依据他们对诉讼标的的利害关系，去决定每个当事人各自需要负担的诉讼费用的数额。这里得特别注意，工伤赔偿纠纷得先进行劳动仲裁这个前置程序，只有对仲裁结果不满意了，才可以向法院起诉。这样一步步来，能更好地保障大家在工伤赔偿方面的权益。律图山东
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工伤十级伤残不辞职能赔偿多少钱[律师回复] 工伤十级伤残在不辞职的情况下能够获得的赔偿主要涵盖以下几个方面： 一次性伤残补助金是其中一项重要内容，其标准为7个月的本人工资。这意味着，根据您在单位工作时的工资基数，乘以7就能得出这笔补助金的数额。 在工伤医疗期间，会有相关费用的报销，像医疗费，用于治疗工伤所产生的必要医疗费用都可报销；康复费，帮助受伤员工进行康复治疗的费用也在报销范围内；还有住院伙食补助费，员工在住院治疗期间的伙食补贴也会予以支付。 如果经过伤残鉴定后需要护理，那么护理费也应由单位承担。这能为受伤员工在康复过程中提供必要的护理支持。 然而，具体的赔偿金额并非固定，而是要根据您的实际工资水平、所产生的医疗费用等具体情况来进行计算。并且需要注意的是，不同地区的赔偿标准和计算方式可能会有所不同，存在一定的差异。 所以，为了能够顺利获得应有的赔偿，建议您一定要妥善保留好所有与工伤相关的票据、证明等材料，这些都是后续申请赔偿的重要依据。律图山东
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员工受工伤打官司要赔多少钱[律师回复] 工伤赔偿的金额可不是随便就能确定的，它得取决于好几个因素。 首先，得进行工伤认定，这就像是给工伤事件定个“身份”，确定了伤残等级之后，才能开始计算赔偿金额。赔偿项目那可是不少，像医疗费，就是因为工伤产生的看病吃药的钱，得按实际发生的数额来算；还有停工留薪期工资，就是员工受伤期间单位得照常发的工资；护理费，得根据护理人员的收入以及护理的期限来计算；一次性伤残补助金也很关键，比如说十级伤残，那就是7个月的本人工资，九级伤残就是9个月本人工资。要是员工离职了，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过这标准可不一样，不同的地区有不同的规定。总之，具体的赔偿金额得把这些各项因素都综合起来考虑，然后按照相关的法律法规和当地的标准去认真核算，这样才能得出一个准确的工伤赔偿金额。律图山东
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