工伤赔偿 法律问答
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2025年受工伤误工该如何赔偿[律师回复] 法律分析： （1）受工伤误工赔偿包含停工留薪期工资和其他工伤保险待遇。在停工留薪期内，员工原工资福利待遇不变，由单位按月支付，通常不超过12个月，伤情严重的可适当延长。 （2）申请赔偿有明确流程。首先用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。认定为工伤后，需经劳动能力鉴定确定伤残等级。 （3）赔偿项目丰富。除停工留薪期工资外，还可根据伤残等级获得一次性伤残补助金等赔偿。若劳动合同解除或终止，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准依伤残等级和当地规定而定。 提醒： 申请工伤认定要注意时间节点，不同伤残等级赔偿差异较大，建议咨询专业人士分析具体案情。平台精选咨询...
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尘肺三级工伤能获得多少赔偿[律师回复] （一）员工要积极收集和保留与工伤相关的各类证据，如诊断证明、病历、费用清单、劳动关系证明等，以便顺利进行赔偿申请。 （二）及时向用人单位提出工伤认定申请，若单位未在规定时间内申请，员工可自行在规定期限内向劳动保障行政部门提出申请。 （三）在确定赔偿数额时，仔细核对本人工资计算标准，参考当地关于住院伙食补助费等的标准规定。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，三级伤残为23个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，三级伤残为本人工资的80%。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。本地优选咨询...
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