工伤赔偿 法律问答
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工伤赔偿标准2024多少钱[律师回复] 工伤赔偿这个东西，得看你的伤有多重，还有就是你平时挣多少钱，住在哪里之类这些各种各样的条件来算。简单地说，工伤赔偿的范围主要是医疗费治疗后的康复费用还有照顾你的人的护理费以及在你受伤期间不能工作的那段时间里的工资还有就是你受伤了以后的补偿金啊等等这些。如果你真的受了很严重的伤，那一次性的补偿金的标准大概是这样子：一级伤残的话，就是你自己工资的27个月；二级伤残的话，就是你自己工资的25个月；三级伤残的话，就是你自己工资的23个月；四级伤残的话，就是你自己工资的21个月；五级伤残的话，就是你自己工资的18个月；六级伤残的话，就是你自己工资的16个月；七级伤残的话，就是你自己工资的13个月；八级伤残的话，就是你自己工资的11个月；九级伤残的话，就是你自己工资的9个月；十级伤残的话，就是你自己工资的7个月唉。山东法务
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律师说法·工伤赔偿
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病假中的连续工龄是指什么？病假工资计算规定中关于连续工龄的概念，是指该员工在本单位的实际工作工作年限。劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发(1994)479号第三条规定“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。8.1w浏览 2024-09-20
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2024年安徽高温补贴发放标准是多少企业安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃及以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃，应当向劳动者支付高温季节津贴，津贴标准每人每工作日不低于10元。国家规定，日最高气温达到40℃以上时，应当停止当日室外露天工作。6.5w浏览 2024-09-20
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病假怎么算工资？职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费： 病假工资的计算基数和计算系数确定后，便可计算出病假工资的数额。病假工资=(计算基数/21、75)×计算系数×病假天数。4.7w浏览 2024-09-20
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