综合 法律问答
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高青县-徐江律师10分钟前解答了“综合类”问题
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分开五年了[律师回复] 先说结论：分开五年，如果是因为感情不和而连续分居、互不履行夫妻义务，这已经是法院判决离婚很有力的理由了。民法典把因感情不和分居满二年作为认定夫妻感情破裂的情形之一，你这都五年了，远远超过这个门槛。关键要证明两点：一是分居是因为感情不和，而不是因为工作、上学、照顾老人等客观原因；二是分居是连续的、实实在在分开住的，不是同一屋檐下分房睡。 操作上，你可以直接向法院起诉离婚，把分居的事实讲清楚，比如各自住哪里、有没有租房合同、邻居或者家人能证明、期间的沟通记录里提到过分开。第一次起诉如果对方不同意，法院可能判不离，但判不离后双方又分居满一年再起诉，法院应当准予离婚，这是法律明文规定的路径。 另外，分居期间财产、债务也要留个心，别稀里糊涂替对方背债。孩子和抚养问题一并想好。五年分开说明缘分已尽，走法律程序把婚离清楚，对双方都是解脱。贾凤强律师
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想了解，想了解，想了解，员工离职后出去自己开辅导班，机构老板担心挖走自己学生，问员工如果挖走自己的学生怎么办？员工说如果说我挖走了你的学生，学生在我那上课了，我给你返实收学费的两倍，这个实收学费的两倍是指被挖走学生实收学费两倍还是从开业到现在所有学生实收学费的两倍呢[律师回复] 结论先说：普通员工离职后自己开辅导班，只要没签竞业限制协议、没侵犯原机构商业秘密，一般不构成违法；但如果有保密义务或竞业约定，就可能违约。 机构老板担心的“挖学生”问题，法律上要分情况看。如果这名员工只是普通老师，离职后自己合法开班招生，并没有和原机构签过竞业限制协议，也没有使用原机构的学员名单、教材教案等商业秘密，那通常不构成违法，他有权自主经营。反过来，如果双方签过竞业限制协议，且机构依法支付了经济补偿，员工在竞业期内去同区域开同类辅导班就构成违约，机构可以追究其责任。另外，如果员工带走了原机构的学员个人信息、内部资料，可能触及侵犯商业秘密或不正当竞争。建议老板：一，检查当初是否签过保密或竞业条款；二，规范学员信息管理，避免核心资料被随意导出；三，对关键岗位在入职时就签好合规的保密和竞业协议，并按时支付补偿。单纯“担心”不能限制员工自由择业，得有合同和证据支撑。贾凤强律师
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汽车和电动三轮车事故责任归谁[律师回复] 结论先说：汽车和电动三轮车的事故责任，要看双方在路口、让行、信号灯方面的具体过错，由交警出具事故认定书划分，不能简单说谁一定全责。 这类事故的责任认定，核心是对方有没有违反让行规则、有没有闯红灯、有没有超速或逆行。电动三轮车很多被认定为非机动车，但也可能因超标被视作机动车，这会直接影响责任划分。交警会调取监控、勘查现场、做笔录，最后出具道路交通事故认定书，这是索赔和理赔的根本依据。你在事故后第一件事是报警并保护现场，有人员伤亡先救人；第二，别轻易在责任未明时口头认全责或签私下赔偿协议；第三，等认定书下来后，按责任比例走保险或协商。如果你方车辆有保险，及时报险，保险公司会在责任范围内赔付。对认定书不服的，可以在收到后三日内申请复核。记住，赔偿金额和责任比例挂钩，先把责任弄清楚再谈钱。贾凤强律师
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律师说法·综合
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小偷小摸什么情况下可以立案小偷小摸涉及盗窃罪，满足特定情形可立案。一是数额标准，依相关解释，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上为数额较大标准，各地可依本地经济状况确定具体标准。二是特殊情形，多次盗窃（两年内三次以上）、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，不论数额多少均应立案，还对这几种情形作出明确界定。1.1k浏览
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刑事立案至结束需多长时间刑事立案至结束的时间不固定，受案件复杂程度等多种因素影响。侦查阶段，公安侦查一般为2个月，案情复杂可延长，重大复杂案件经省级检察院批准还能再延。审查起诉阶段，检察院一般1个月内决定，重大复杂可延长，补充侦查每次1个月，最多2次。审判阶段，一审法院通常2个月内宣判，特殊情况可延长。简单案件数月可结，复杂案件或耗时数年。1.5k浏览
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现金不承认达到什么立案标准当涉及现金不承认的情况，若构成侵占罪，立案标准为将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大（一般为1万元以上，部分地区5千元以上），拒不退还；或把他人的遗忘物、埋藏物非法占为己有，数额较大且拒不交出。若构成诈骗罪，三千元至一万元以上即达立案标准。1.4k浏览
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