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经济纠纷案中律师费用该由谁承担[律师回复] （一）签订合同明确费用承担。在签订合同时，可明确约定违约方承担对方为维权支付的律师费，这样在发生纠纷时能按照约定执行。 （二）了解法定承担情形。对于知识产权侵权、不正当竞争等案件，要知晓法律规定可由败诉方承担合理的律师费；在债权人行使撤销权、担保权等案件中，可能由债务人、担保人承担费用。 （三）无约定和法定时各自承担。如果合同无相关约定，法律也无规定由对方承担律师费的情况，那么就由委托律师的当事人自行承担。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。若合同约定违约方承担对方律师费，违约方不履行该约定时，就需承担违约责任。本地法律顾问...
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可以先打官司之后再支付律师费吗[律师回复] （一）确认案件是否适用风险代理。婚姻继承案件、请求给予社会保险待遇或最低生活保障待遇的案件、请求给付赡养费抚养费扶养费抚恤金救济金工伤赔偿的案件、请求支付劳动报酬的案件等，不能实行风险代理，这类案件需选择其他收费方式。 （二）签订风险代理合同时明确收费比例。实行风险代理收费的，最高收费金额不得高于合同约定标的额的30%，避免约定过高比例导致自身权益受损。 （三）明确前期费用约定。委托人与律师事务所需在合同中写明前期是否支付基础费用及具体金额，避免后续因费用问题产生纠纷。 法律依据： 《律师服务收费管理办法》 第十一条办理涉及财产关系的民事案件时，委托人被告知政府指导价后仍要求实行风险代理的，律师事务所可以实行风险代理收费，但下列情形除外： （一）婚姻、继承案件； （二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的； （三）请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的； （四）请求支付劳动报酬的等。 第十三条实行风险代理收费，律师事务所应当与委托人签订风险代理收费合同，约定双方应承担的风险责任、收费方式、收费数额或比例。实行风险代理收费，最高收费金额不得高于收费合同约定标的额的30%。律图山东
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律师说法·法律顾问
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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