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枣庄-杨波律师8分钟前解答了“法律顾问”问题
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法定节假日的工资怎么计算?法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资(1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。5.5w浏览 2024-05-07
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监察法最新修订的内容是什么上次写这个要求全部写法条内容，《监察法》最新修订的主要内容比如说在第2部分对于监察机关的相关职能进行了修改，需要对国家行政机关以及公务员或者是任命的其他人员进行实施监察，再比如说第5条对于监察工作进行了一定的规定。4k浏览 2024-05-07
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2024劳动法对年假的规定是什么？2018年劳动法对年假的规定主要是职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。用人单位应当根据生产、工作具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。4.5w浏览 2024-05-07
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