公司不报工伤可以要公司赔偿吗
[律师回复] 当公司没有为员工申报工伤时,员工是有权利让公司承担相应赔偿责任的。
工伤认定可是劳动者能享受工伤待遇的关键前提。按照法律的规定,用人单位必须在事故发生后的30天内去申报工伤。要是公司没有履行这个义务,那工伤职工或者他们的近亲属,还有工会组织,在事故伤害发生后的1年之内,就可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
一旦工伤被认定了,要是因为公司没申报而导致无法从工伤保险基金那里获得应有的赔偿,那么这部分费用就得由公司来承担。而且,员工还可以主张因为公司没及时申报工伤而给他们造成的其他一些损失。所以,大家一定要注意留存相关的证据,像劳动合同、工资发放记录、医疗诊断证明之类的,这样才能更好地维护自己的合法权益。