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欠薪问题
[律师回复] 欠薪是违法的。遇到欠薪,可先和单位协商,要求支付工资。若协商不成,可收集劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和欠薪事实的证据,去申请劳动仲裁来维权。要是对仲裁结果不满意,还能去法院起诉。总之,要通过合法途径解决欠薪问题,维护自身权益。
吴亮律师
2解答
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拖欠员工工资不给会怎样
[律师回复] 1.用人单位拖欠工资,员工可解除合同,单位要支付工资、经济补偿,还可能加付赔偿金。员工能向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。劳动监察部门会责令限期支付,逾期会按比例加付赔偿金。 2.若拖欠工资情节严重,可能犯罪。采用转移财产等方式逃避支付,数额大且经责令仍不支付,构成拒不支付劳动报酬罪,可判三年以下徒刑或拘役,还可能有罚金;造成严重后果,判三年以上七年以下徒刑和罚金。
律图烟台
5解答
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拖欠工资
[律师回复] 你好,我是王律师有什么需要帮助的
王树山律师
3解答
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我违反了公司规章制度,被公司停发了年底整月的工资怎么办?
[律师回复] 公司停发整月工资得看规章制度是否合法合理。若规章制度制定程序合法、内容合理且你已知晓,公司依此停发工资有一定依据;若不合法不合理,公司做法就不对。你可先和公司协商,要求支付工资;协商不成,可走劳动仲裁途径维护权益,收集好劳动合同、工资条等证据,证明你和公司的劳动关系及工资情况。
吴亮律师
2解答
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没有发员工工资 员工收取客户4000元一直没有给 该怎么办要回这钱 起诉报案吗要多长时间
[律师回复] 具体什么问题请详细说明
谭承琦律师
2解答
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