刑事辩护 法律问答
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职务侵占二十多万未进行退赔[律师回复] 职务侵占二十多万且没有退赔，这已经踩上了职务侵占罪的红线。按照相关法律解释，职务侵占金额达到三万以上、不满一百万就算数额较大，就可能被追究刑事责任。 职务侵占罪在刑法里是这么说的，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用自己工作上的便利，把单位的财物偷偷据为己有，这就构成犯罪。如果侵占后没有把钱退回去，在判刑的时候可就少了从轻处罚的机会。要是积极把钱退给单位，得到单位的原谅，法院在判的时候会考虑犯罪的性质、赔了多少钱、有没有赔偿能力，还有认罪态度等情况，有可能从轻发落。但没退钱的话，量刑可能就会重一些。 从民事方面讲，被侵占财物的单位有权利让侵占者把东西还回来。要是法院判了之后，侵占者还是不还钱，单位可以向法院申请强制执行，让法院把侵占者的财产拿去弥补损失。而且在执行的时候，如果侵占者耍赖不执行法院的判决，还可能会因为拒不执行判决、裁定罪再惹上别的法律麻烦。 所以啊，侵占了单位财物的人，最好赶紧把钱还回去，争取在判刑的时候能从轻处理，不然麻烦会越来越大。律图威海
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对方先出手[律师回复] 结论：打架对方先动手，不代表你就可以随便还手免责，关键看还手是否『必要、适度』。对方先出手你防卫，未明显超过必要限度的算正当防卫，不担责；但如果对方停手你还追打、或还手明显过重，就变成互殴甚至故意伤害，双方都担责。你做：报警并做笔录，强调是对方先动手、你为制止侵害还手；保留伤情照片、证人；能调和的争取伤情鉴定，轻伤以上对方要刑责。提醒，『对方先动』只在防卫必要范围内帮你，别演变成互殴，现场别激化、事后靠证据和鉴定说话，才是把责任分清的正路。对方先动只在防卫必要范围帮你，别演变成互殴，现场别激化、事后靠证据和鉴定把责任分清。报警笔录写清对方先动手，这是你防卫的最直接依据，事后靠这份记录和伤情鉴定分责。贾凤强律师
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法定代表人挪用公司资金该如何处置[律师回复] 法定代表人挪用公司资金，处置方式因情况而异。 若挪用资金数额未达犯罪标准，属于一般民事侵权。公司可走内部程序，要求法定代表人返还资金并赔偿损失。比如召开股东会或董事会，作出决议让其纠正行为。若法定代表人拒不返还，公司能以自身名义向法院提起民事诉讼，要求返还资金和承担赔偿责任。 要是挪用资金数额较大、超过三个月未还，或者虽未超三个月，但用于营利活动或非法活动，可能构成挪用资金罪。依据《中华人民共和国刑法》，公司、企业等单位工作人员，利用职务便利挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，达到一定标准就构成此罪。这时公司可向公安机关报案，由公安机关立案侦查。若罪名成立，法定代表人要承担刑事责任，可能会被判处有期徒刑或拘役等刑罚。 另外，法定代表人此举违反了对公司的忠实义务。公司可通过股东会决议等方式，解除其法定代表人职务。律图山东
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多少钱职务侵占的立案标准[律师回复] 公司、企业或其他单位人员，利用职务便利把本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上，就会被立案追诉。 职务侵占罪侵犯的是公司、企业或其他单位的财产所有权。客观上，表现为利用职务便利侵占本单位财物且数额较大。“利用职务便利”指的是借助职权和与职务有关的便利条件，像利用主管、分管、经手、决定或处理以及经办特定事项的权力。 要是发现可能存在职务侵占行为，可以向公安机关报案，由他们根据实际情况展开调查处理。司法实践里，具体案件的认定要综合考虑多种因素。 建议企业在日常经营中，建立完善的财务管理制度和监督机制，加强对员工的法律教育，预防职务侵占行为的发生。对于员工来说，要遵守法律法规和职业道德，不贪图非法利益。一旦涉及此类案件，要积极配合司法机关的工作。律图山东
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律师说法·刑事辩护
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中标价签订合同后是否可以调整中标价签订合同后一般不能随意调整。根据法律规定，招标人和中标人应按中标价订立合同，不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。不过若出现不可抗力、情势变更等法定情形，或双方协商一致，也可对合同价格进行合理调整。1.8k浏览
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母公司公开招标项目子公司是否可以参与一般情况下，母公司公开招标项目子公司可以参与，但需满足相关条件。若子公司具有独立法人资格且符合招标公告要求，就能参与；若招标公告明确禁止母子公司同时投标，子公司则不能参与，要严格按招标规定执行。1.4k浏览
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中标供应商不按要求供货如何处理中标供应商不按要求供货，采购方可书面催告其在合理期限内履行义务。若其逾期仍未履行，采购方有权解除合同，追究其违约责任，要求赔偿损失。同时，财政部门可对该供应商给予警告、罚款等处罚，情节严重的将禁止其一定期限内参与政府采购活动。1.4k浏览
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