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对于口头合伙物资要怎样认定[律师回复] 法律分析： （1）视听资料是认定口头合伙物资的重要依据。聊天记录、通话录音中关于物资出资、归属的内容，能直接反映合伙人对物资的约定情况。 （2）物资来源凭证至关重要。购买发票、收据上的购买人信息及资金支付记录，可清晰展现物资与合伙人的关联，判断物资是否为合伙出资。 （3）证人证言有辅助作用。了解合伙情况的第三人的陈述，能从旁证明物资的归属，增加认定的可信度。 （4）实际使用和管理情况可作参考。合伙人长期实际使用、保管物资，在一定程度上体现了物资与合伙的关系。在认定时，需将各项证据结合形成完整证据链，准确判断物资归属和性质。 提醒：认定口头合伙物资时证据易缺失，建议及时收集和保存相关证据，若情况复杂，建议咨询以进一步分析。律图山东
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律师说法·公司经营
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坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
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电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
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车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
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