公司经营 法律问答
126.5
万
解答量
1544
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
我和朋友在公司投资买了一辆前四后八大车，车都报废了到现在一分钱没见可以起诉吗，谢谢啦[律师回复] 这种情况可以起诉。首先需要确定你与公司之间是投资关系还是借贷关系。如果是投资，公司经营亏损导致车报废，你可能需要承担风险，难以直接要求返还本金；如果是你借钱给公司买车，公司承诺还本付息，那车报废不影响公司还款义务，你可以起诉公司要求偿还借款。关键看有没有书面协议或聊天记录、转账凭证等证据。建议你收集所有证据（包括投资协议、付款记录、车辆报废证明等），向公司所在地法院提起民事诉讼。如果公司是股东个人设立，可以考虑追加股东为被告。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
5解答 3.2w浏览 -
伪造公司债券金额100万判几个月[律师回复] 在法律层面，伪造公司债券可是严重的违法行为。要是伪造公司债券金额达到了100万，这种情况就属于数额巨大了。按照《刑法》的规定，对于伪造公司债券罪有明确的量刑标准。要是数额只是较大，那可能会被处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还会并处或者单处一万元以上十万元以下的罚金。但如果数额达到巨大的程度，就会面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，并且要并处二万元以上二十万元以下的罚金。 在实际的司法案件中，要是有人伪造公司债券金额达到100万，一般会在三年以上十年以下有期徒刑这个幅度内量刑。不过具体判多久，可不是简单确定的。法院会综合考虑很多因素，比如犯罪情节到底有多严重，是不是存在一些恶劣的行为；犯罪嫌疑人的悔罪表现如何，有没有真心认识到自己的错误；还有就是是否有自首立功等情节，这些都会影响最终的判决结果。 给大家提个实用的法律建议，千万不要去触碰伪造公司债券这种违法红线。如果身边有人涉及到类似的事情，要及时劝其停止，并主动向有关部门坦白，争取从轻处理。律图山东
5解答 4.7w浏览 -
伪造公司债券金额40万判多长时间[律师回复] （一）若伪造公司债券金额为40万，虽未达到通常认定的数额巨大标准50万，但如果存在其他严重情节，可能被按数额巨大量刑，当事人需重视自身行为的严重性，积极配合司法机关调查。 （二）如果当事人有悔罪表现，如主动投案自首、如实供述犯罪事实、积极退赃等，可在一定程度上争取从轻处罚。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百七十八条第二款规定，伪造、变造股票或者公司、企业债券，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处一万元以上十万元以下罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金。律图威海
5解答 4.2w浏览 -
伪造公司债券金额100万该如何处理[律师回复] （一）对于伪造公司债券金额达100万的犯罪人，要认识到已构成伪造公司债券罪且属数额巨大情形，可能面临三年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金。 （二）若犯罪人有自首、立功等情节，应及时向司法机关坦白，争取从轻处罚。 （三）若因伪造行为给公司或他人造成损失，受害者可收集相关证据，通过民事诉讼要求犯罪人进行赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百七十八条第二款规定，伪造、变造股票或者公司、企业债券，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处一万元以上十万元以下罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金。律图山东
5解答 3.3w浏览
-
伪造公司债券金额20万要坐牢多久[律师回复] （一）若涉及伪造公司债券金额20万，应尽快咨询专业律师，了解自身权利和可能面临的法律后果，让律师根据具体情况制定应对策略。 （二）积极配合司法机关的调查工作，如实陈述事实，争取从轻处罚的机会。 （三）若有自首、立功等情节，要及时向司法机关说明，这些情节可能会对量刑产生有利影响。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百七十八条第二款规定，伪造、变造股票或者公司、企业债券，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处一万元以上十万元以下罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金。律图烟台
5解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
181****3231
133****6815
155****6717
