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恶意串通签订合同会有什么法律后果[律师回复] 法律分析： （1）恶意串通签订的合同，因违背法律对合法、诚信交易的要求，损害他人合法权益，所以被法律判定为无效，且自合同订立时就不具备法律约束力。 （2）合同无效后，财产处理遵循返还原则，能返还的要返还，无法返还或没必要返还的则折价补偿。 （3）对于过错方，需赔偿对方因合同无效遭受的损失，若双方都有过错，各自承担相应责任。 （4）若恶意串通损害国家、集体或第三人利益，相关人员要承担民事赔偿责任，涉及刑事犯罪的，会被追究刑事责任。 提醒： 签订合同时要确保合法合规、诚信公平，避免恶意串通。遇到可能存在恶意串通的合同情况，建议咨询专业人士分析处理。律图烟台
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律师说法·合同事务
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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