劳动纠纷 法律问答
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付不出工资会不会被判刑[律师回复] 用人单位发不出工资，很多人关心会不会被判刑。其实一般这属于劳动纠纷，承担的是民事责任，但特定情形下可能要负刑事责任。 《中华人民共和国刑法》规定，要是单位用转移财产、逃匿等手段，逃避给劳动者发工资；或者明明有能力支付，却故意不给，数额还比较大，并且在政府有关部门责令支付后仍不支付，就构成拒不支付劳动报酬罪。 关于“数额较大”，各地标准不太一样。一般来说，要是拒不支付一名劳动者三个月以上的工资，数额在五千元至二万元以上；或者拒不支付十名以上劳动者的工资，数额累计在三万元至十万元以上，就可能达到标准。 不过，如果单位只是暂时资金周转困难，没办法按时发工资，还积极和劳动者协商，制定了支付计划，通常不会被判刑。但要是符合上述犯罪构成要件，就可能面临刑事处罚。情节一般的，会处三年以下有期徒刑或者拘役，还可能要交罚金；造成严重后果的，会处三年以上七年以下有期徒刑，同时要交罚金。 所以，用人单位发不出工资是否会被判刑，得具体情况具体分析。律图山东
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劳动者要求继续履行劳动合同怎样处理[律师回复] 1. 劳动者提出继续履行劳动合同要求时，要先看看用人单位有没有违法解除或终止劳动合同的情况。要是用人单位违法解除了合同，劳动者要求接着履行合同是合理合法的，用人单位得继续履行原来的合同。为啥这么说呢，《中华人民共和国劳动合同法》有规定，用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行，用人单位就得继续履行。 2. 接着得判断劳动合同有没有继续履行的条件。要是从客观上看合同没办法继续履行，比如原来的工作岗位已经被别人占了，没办法恢复，或者用人单位已经注销了。这种情况下，就算劳动者想继续履行合同，也做不到。这时候，劳动者可以让用人单位按照法律规定支付赔偿金。 3. 要是用人单位不肯继续履行合同，劳动者可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式来维护自己的权利。在劳动仲裁或者诉讼的时候，劳动者得拿出证据，证明用人单位是违法解除或终止劳动合同的，还要证明合同具备继续履行的条件。要是仲裁机构或者法院认定用人单位违法，而且合同还能继续履行，就会判决用人单位继续履行劳动合同，并且支付劳动者在仲裁或者诉讼这段时间的工资损失。律图济宁
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劳动合同期间劳动者可不可以主动离职[律师回复] 1、在劳动合同期内，劳动者有主动离职的权利，不过得按法定程序来。 2、按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是劳动者还在试用期，提前三天跟单位说一声，就能解除劳动合同。要是过了试用期，就得提前三十天书面通知单位。这样离职虽然没有经济补偿，但能合法解除劳动合同。 3、有些特殊情况，劳动者不用提前告知单位就能马上离职。像单位用暴力、威胁或者非法限制人身自由的办法强迫劳动者干活，或者单位违规指挥、强行让劳动者冒险作业，危及到劳动者人身安全，劳动者就可以马上离职，还能要求单位给经济补偿。 4、要是劳动者不按法定程序离职，比如不提前通知就擅自离岗，给单位造成损失的，就得赔偿。所以，劳动者主动离职时，一定要严格遵守法律规定，避免惹上不必要的法律麻烦。律图威海
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辞退福利需不需要去申报[律师回复] 辞退福利是需要申报的。按照个人所得税的相关规定，要是个人和用人单位解除了劳动关系，拿到的一次性补偿收入，像经济补偿金、生活补助费还有其他补助费用这些，都要按照“工资、薪金所得”项目来计算缴纳个人所得税。 在申报这件事上，支付辞退福利的单位有代扣代缴的责任。单位要在自然人电子税务局（扣缴端）进行申报，把辞退福利当作一次性补偿收入填报上去就行。 这里要注意，还有税收优惠政策呢。个人拿到的一次性补偿收入，如果在当地上年职工平均工资3倍数额以内，这部分是不用交个人所得税的；要是超过3倍数额了，超过的部分就不跟当年综合所得合并，而是单独用综合所得税率表来计算纳税。 对于企业来说，支付的辞退福利在企业所得税方面也有规定。符合一定条件的话，是可以在企业所得税税前扣除的。企业得准确算好辞退福利的金额，并且把相关资料留存好，比如解除劳动合同协议、支付凭证这些，万一税务机关来检查就能拿得出来。律图山东
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律师说法·劳动纠纷
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外包公司不退钱该怎么办若外包公司不退钱，可先与外包公司友好协商退款事宜，明确提出退款要求并了解对方拒绝退款的原因。若协商无果，可收集合同、付款凭证等相关证据，向消费者协会投诉或依据合同约定申请仲裁，也可向法院提起诉讼来维护自身合法权益。1.3k浏览
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公司的管理机构是怎样的依据《公司法》，公司管理机构一般有股东会（股东大会）、董事会、监事会和经理层。股东会是权力机构，由全体股东组成，决定公司重大事项；董事会是执行机构，对股东会负责，制定公司基本管理制度；监事会是监督机构，检查公司财务等；经理层由董事会聘任或解聘，主持日常经营。不同公司管理机构设置或有差异，但总体遵循此架构保障规范运作。2k浏览
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公司没钱执行，能不能起诉其股东股东在未足额出资、抽逃出资或损害债权人利益等情况下可被起诉。未足额出资时，公司财产不足偿债，债权人可要求股东在未出资范围担责；抽逃出资的，需在抽逃出资本息范围内担责。但若股东无违法违规行为，仅因公司没钱执行就起诉通常不被支持，因公司有独立法人资格，要先审查股东有无违法才能决定是否起诉。1k浏览
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