劳动纠纷 法律问答
66.6
万
解答量
1180
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
怎么仲裁公司不发工资还不签合同[律师回复] 倘若公司既没有发放工资，也没有签订合同，那您可以依照以下这些步骤来申请仲裁。 首先，一定要仔细收集各类相关证据。像是详细的工作记录，包括每天完成的任务、工作进度等；考勤记录，能明确您的出勤情况；工资发放记录，这是证明公司未支付工资的关键证据；还有与工作相关的各种沟通记录，比如与领导、同事的邮件、聊天记录等，这些都能有力地证明您和公司存在着事实劳动关系，以及公司确实没有支付工资的事实。 接着，把仲裁申请书提交给公司所在地的劳动仲裁委员会。在申请书里，要清晰明确地写出仲裁请求，比如要求公司支付拖欠的工资，以及由于未签订合同而应给予的双倍工资差额等。 在仲裁的过程中，您必须严格遵循仲裁程序。一定要按时出席庭审，不能缺席。并且要积极地进行举证和质证，将自己收集到的证据一一展示出来，以支持自己的诉求。 这里需要特别注意的是，劳动仲裁是有时间限制的，通常为一年，要从您知晓或者应当知晓自己的权利被侵害之日开始计算。所以，建议您赶紧行动起来，尽早维护好自身的合法权益。山东法务
4解答 4.9w浏览 -
拖欠工资当地劳动局不解决怎么办[律师回复] 倘若当地的劳动局没能妥善解决工资拖欠这一问题，那么您可以着手考虑以下这些途径。 首先，一定要仔细准备好相关的各类证据，像是那份具有法律效力的劳动合同，它能明确您与用人单位之间的权利和义务关系；还有那记录着您每月工资明细的工资条，能清晰展示工资的具体数额和发放情况；以及考勤记录，它可以证明您的工作时间和出勤情况。准备好这些证据后，就可以向劳动仲裁委员会正式申请劳动仲裁。劳动仲裁可是具有很强的法律效力，它能够强制用人单位履行支付工资的义务，让您的合法权益得到切实的保障。 要是您对仲裁的结果不太满意，也不必着急，在规定的期限内，您还可以向人民法院提起诉讼。这就像是为自己的权益再争取一次机会，通过法律程序来维护自己的合法所得。 另外，您还可以向工会组织寻求帮助，工会在维护劳动者权益方面有着独特的作用，它能够发挥一定的协调和督促功能，促使用人单位尽快解决工资拖欠问题。 总之，您一定要坚定地维护自身的合法权益，不要轻易放弃，通过这些合法的途径，一定能够有效地解决工资拖欠的问题，让自己的劳动成果得到应有的回报。山东法务
4解答 4.3w浏览
-
恶意欠薪频繁换法人怎么办[律师回复] 恶意欠薪并频繁更换法人这一现象其实并不简单。要知道，更换法人可不能成为逃避公司债务和法律责任的“挡箭牌”。 从法律层面来讲，恶意欠薪那可是妥妥的违法行为。一旦遇到这种情况，劳动者可得赶紧行动起来，尽快向劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁。劳动监察部门可是有权力对用人单位展开深入调查的，要是发现问题，那可不会轻饶，肯定会进行相应的处罚。 即便法人已经更换了，公司作为用人单位的主体资格依旧不会改变，它必须得承担起支付劳动报酬的义务。而且，如果能够有证据证明原法人在欠薪过程中存在过错，那么原法人也很有可能需要承担相应的责任。所以，在整个法律程序中，劳动者一定要重视收集和保留相关的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等等这些，只有这样，才能更好地维护自身的合法权益。律图德州
4解答 4.7w浏览 -
公司发最低的工资又不开除怎么办[律师回复] 这种状况很有可能牵扯到用人单位没有依照法律规定足额地支付劳动报酬。 首先，您一定要妥善保留好那些与工资发放相关的证据，像是工资条，还有银行的流水记录之类的。 按照《劳动合同法》的规定，用人单位给劳动者支付的工资不能低于当地规定的最低工资标准。您可以先找公司去好好协商一下，清晰地表达出您对目前工资待遇的不满意之处。 要是协商之后没有什么结果，那您就有权利向劳动监察部门去进行投诉，他们会介入并展开调查处理的工作。又或者您可以直接向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求公司把工资差额给补足，并且还有可能争取到相应的经济补偿。不过这里得注意，申请仲裁是有时间限制的，通常情况下是一年的时间。 总而言之，您一定要通过合法的途径来维护好自己的劳动权益，不要让自己的合法利益受到损害。山东法务
4解答 4.4w浏览
-
拖欠工资打欠条时间过了怎么办[律师回复] 当遇到拖欠工资且欠条约定时间已过的情况时，您完全有权利通过法律手段来追讨自己的工资。 首先，您可以先尝试再次与用人单位进行友好协商，诚恳地要求他们支付拖欠的工资。这一步很重要，有时候通过沟通可能就能够解决问题。如果协商没有结果，您就可以向劳动监察部门进行投诉或举报。劳动监察部门具备相应的职权，能够对用人单位进行深入的调查，并且根据调查结果采取相应的处理措施，以维护您的合法权益。 除此之外，您还可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁之前，您需要准备好一些相关的证据，比如那张拖欠工资的欠条、与用人单位签订的劳动合同以及能够证明您工作情况的相关材料等。这些证据将对您的仲裁请求起到重要的支持作用。 需要特别注意的是，在欠条约定的还款日期届满后的三年内，您都有权向人民法院提起诉讼。诉讼时效是一个很关键的问题，如果超过了诉讼时效，您可能就会丧失胜诉的权利。所以，一定要及时采取法律行动，不要因为疏忽而导致自己的权益无法得到保障。律图东营
4解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
130****7998
177****4694
131****8617
