交通事故 法律问答
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企业员工醉驾怎么处罚的[律师回复] 结论： 员工醉驾需承担刑事责任，企业有权依规处理，还可能引发企业承担侵权责任等后果。 法律解析： 员工醉驾在刑法上构成危险驾驶罪，会被处拘役并处罚金。从企业方面看，若企业规章制度把员工被依法追究刑事责任列为严重违反规章的情形，企业可依据劳动合同法单方面解除劳动合同且无需支付经济补偿。另外，若员工醉驾造成交通事故致他人损害，且是在执行工作任务时发生，企业可能要承担侵权责任，不过事后能向有故意或重大过失的员工追偿。总之，醉驾无论是对员工自身还是企业都会带来诸多法律风险和不良后果。如果遇到与醉驾及企业处理相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。律图威海
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酒驾醉驾的界定标准是什么[律师回复] 结论： 酒驾和醉驾依据血液酒精含量界定，酒驾是酒精含量大于或等于20mg/100ml且小于80mg/100ml，醉驾是大于或等于80mg/100ml，二者面临不同处罚。 法律解析： 依据《中华人民共和国刑法》和《中华人民共和国道路交通安全法》，酒驾属违法行为，会被处暂扣驾驶证、罚款等；醉驾构成危险驾驶罪，属于犯罪行为，会被吊销驾驶证，依法追究刑事责任，一定期限内不得重新取得驾驶证。准确区分酒驾和醉驾标准十分重要，这直接影响法律责任的认定，更关系到道路交通安全和公众生命财产安全。若对酒驾和醉驾的法律界定、处罚等方面还有疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地了解相关法律知识，避免触碰法律红线。律图山东
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喝酒开车怎么处罚[律师回复] 结论： 喝酒开车分酒驾和醉驾，两者处罚不同，酒驾标准是血液酒精含量20mg/100ml以上、80mg/100ml以下，醉驾是达到或超过80mg/100ml，且驾驶营运车辆酒驾醉驾处罚更重，酒驾发生重大事故构成犯罪会终生禁驾。 法律解析： 根据法律规定，酒驾和醉驾在酒精含量标准和处罚上有明确区分。酒驾处罚相对较轻，一般处暂扣6个月驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款，再次酒驾处罚会加重。醉驾则更为严重，会被吊销驾驶证，依法追究刑事责任，一定期限内不得重新取得驾驶证。驾驶营运车辆酒驾醉驾的处罚比普通车辆更严厉。若酒驾发生重大事故构成犯罪，将被追究刑事责任，吊销驾驶证且终生禁驾。这一系列规定旨在保障道路交通安全，减少因酒驾醉驾导致的事故。如果对酒驾醉驾的法律规定还有其他疑问，可向专业法律人士咨询。律图济宁
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酒驾的判别标准是什么[律师回复] 结论： 酒驾分饮酒驾驶和醉酒驾驶，危害大，饮酒驾驶会受罚款、暂扣驾驶证等处罚，醉酒驾驶构成犯罪会被追刑责、吊销驾照及一定期限内禁考。 法律解析： 依据《中华人民共和国道路交通安全法》和《中华人民共和国刑法》，饮酒驾驶指血液酒精含量在20mg/100ml至80mg/100ml之间，这种情况会面临罚款、暂扣驾驶证等行政处罚。而醉酒驾驶是血液酒精含量达到或超过80mg/100ml，此行为构成危险驾驶罪，会被依法追究刑事责任，还会被吊销驾驶证，一段时间内不能重新考取。因为酒驾会严重影响驾驶能力，威胁自身及他人生命财产安全。若你对酒驾相关法律问题还有疑问，或遇到类似法律纠纷，可向专业法律人士进一步咨询。律图山东
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