综合 法律问答
692
万
解答量
6329
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
取保候审怎么才会收监[律师回复] 取保候审是一种刑事强制措施，在符合一定条件时可能会被收监。主要有以下几种情况会导致取保候审被收监。 如果被取保候审人违反了取保候审期间的规定，比如未经批准擅自离开所居住的市、县，或者传讯时未及时到案等，司法机关就有可能根据情节轻重决定收监。例如，有的被取保候审人在取保候审期间去了外地旅游，这种行为就可能被视为违反规定，从而面临收监的后果。 另外，在刑事诉讼过程中，如果案件的侦查、起诉或审判等阶段有新的证据表明犯罪嫌疑人、被告人可能会被判处有期徒刑以上刑罚，且采取取保候审不足以防止发生社会危险性的，也会将其收监。比如，原本被取保候审的人涉嫌的是较轻的罪名，但随着调查的深入，发现其涉及的犯罪情节较为严重，有较大的社会危害性，那么就可能被收监。 总之，取保候审被收监的情况主要取决于被取保候审人是否遵守规定以及案件的进展和具体情况等因素。律图聊城
4解答 4.3w浏览 -
追缴赃款如何执行[律师回复] 追缴赃款的执行是一个较为复杂的法律程序。 首先，司法机关需要通过调查、侦查等手段确定赃款的去向和数额。这可能涉及到对涉案人员的资产进行清查、对银行账户和交易记录的审查等工作。 在确定了赃款的具体情况后，司法机关会根据法律规定采取相应的执行措施。会通过法院的判决来明确追缴赃款的责任和方式。如果罪犯有可供执行的财产，如房产、车辆、存款等，法院可以依法对这些财产进行查封、扣押、拍卖等操作，将拍卖所得用于追缴赃款。 同时，对于一些难以直接查封、扣押的财产，如知识产权等，司法机关也会采取相应的措施进行处置，以确保赃款能够得到追缴。 此外，在追缴赃款的过程中，还需要考虑到与其他债权人的利益协调等问题，以确保执行过程的公正、合理。 总之，追缴赃款的执行需要司法机关依法、有序地进行，通过多种手段和措施来确保赃款能够最大限度地被追缴回来，维护法律的尊严和社会的公平正义。山东法务
4解答 4.5w浏览 -
信用卡拖欠几年会被起诉[律师回复] 信用卡拖欠是否会被起诉主要取决于拖欠的时间以及银行的催收策略等因素。如果信用卡拖欠超过3个月，银行就有可能启动起诉程序。不过，具体的时间界限可能因银行政策、欠款金额以及当地法律规定而有所差异。 在拖欠初期，银行通常会通过电话、短信等方式进行催收，提醒持卡人尽快还款。如果拖欠时间继续延长，银行可能会将催收工作转交给专业的催收机构，这些机构会采取更加严厉的催收手段，如上门催收等。 当拖欠时间达到一定程度，银行可能会认为持卡人存在恶意拖欠的行为，从而决定采取法律手段进行起诉。起诉的目的是通过法律程序强制持卡人偿还欠款，包括本金、利息、滞纳金等相关费用。 需要注意的是，即使银行尚未起诉，拖欠信用卡欠款也会对个人信用记录产生严重影响，可能导致个人信用评分下降，影响未来的贷款、信用卡申请等金融业务。因此，一旦发现自己无法按时偿还信用卡欠款，应及时与银行联系，协商制定还款计划，尽量避免被起诉的情况发生。山东法务
4解答 4.4w浏览
-
涉案金额50多万会判多少年[律师回复] 涉案金额达到50多万是一个比较严重的情况。这种数额的犯罪在刑法中通常属于较重的范畴。 在不同的犯罪类型中，判刑的年限会有所差异。比如在盗窃罪中，50多万的涉案金额可能会被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。因为盗窃数额巨大是该罪的加重情节，会受到较为严厉的刑罚。 而在诈骗罪中，同样50多万的涉案金额也会面临较重的处罚，通常也会在十年以上有期徒刑幅度内量刑。 当然，具体的判刑年限还会综合考虑其他因素，如犯罪的情节、手段、是否有自首、立功等从轻减轻情节等。如果有自首、立功等表现，可能会在量刑上有所减轻；如果犯罪情节特别恶劣，也可能会被判处更重的刑罚。总之，涉案金额50多万的判刑情况较为复杂，需要根据具体的犯罪情况和法律规定来综合判定。山东法务
4解答 4.5w浏览
-
劳动合同到期后不续签如何处理[律师回复] 当劳动合同到期后不续签时，通常需要按照以下步骤进行处理。 首先，双方应及时进行沟通，明确不续签的意愿和原因。如果用人单位决定不续签，应在合同到期前以书面形式通知劳动者，告知其不续签的决定以及具体的截止日期。劳动者在收到通知后，应仔细阅读并理解通知内容，如有疑问可及时与用人单位沟通。 在合同到期日当天，用人单位应停止为劳动者缴纳社保等相关费用，并办理相关的离职手续，如结算工资、归还工作物品等。劳动者也应按照用人单位的要求，完成离职手续的办理，如提交离职申请、办理工作交接等。 如果劳动者对用人单位不续签的决定不服，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付经济补偿金等相关权益。在申请仲裁时，劳动者需要提供相关的证据，如劳动合同、通知等，以支持自己的诉求。 总之，劳动合同到期后不续签是一个较为常见的情况，双方应按照法律规定和合同约定，妥善处理相关事宜，以避免产生不必要的纠纷和损失。律图泰安
4解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·综合
-
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
134****8989
153****8662
138****4314
