工伤赔偿 法律问答
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工伤后公司法人变更了怎么办[律师回复] 当工伤不幸发生后，即便公司的法人发生了变更，这也丝毫不会对您应得的工伤赔偿产生影响。要知道，工伤赔偿的责任其实是由公司来承担的，而非法人个人。 公司作为一个独立的法律主体，就如同一个有着自己“性格”和“责任”的个体，它的债务和责任是不会因为法人的变更而发生改变的。所以，您完全可以按照正常的工伤赔偿程序稳步前行。 首先，一定要及时申请工伤认定，这就像是为您的工伤之旅开启了一扇重要的大门。接着，要进行劳动能力鉴定，通过专业的鉴定来确定您的伤残等级，这可是后续计算赔偿数额的关键依据。然后，根据确定好的伤残等级，仔细地计算出应该获得的赔偿数额。 要是公司拒绝给您赔偿，您也不用慌张。您可以向劳动监察部门进行投诉，让他们来协助您维护自己的权益；或者也可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁，通过合法的途径来争取应得的赔偿。在这个维权的过程中，千万要注意保存好相关的证据，像是劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等等，这些证据就像是您的“武器”，能有力地支持您的诉求。律图山东
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公司不报工伤可以要公司赔偿吗[律师回复] 当公司没有为员工申报工伤时，员工是有权利让公司承担相应赔偿责任的。 工伤认定可是劳动者能享受工伤待遇的关键前提。按照法律的规定，用人单位必须在事故发生后的30天内去申报工伤。要是公司没有履行这个义务，那工伤职工或者他们的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生后的1年之内，就可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。 一旦工伤被认定了，要是因为公司没申报而导致无法从工伤保险基金那里获得应有的赔偿，那么这部分费用就得由公司来承担。而且，员工还可以主张因为公司没及时申报工伤而给他们造成的其他一些损失。所以，大家一定要注意留存相关的证据，像劳动合同、工资发放记录、医疗诊断证明之类的，这样才能更好地维护自己的合法权益。律图山东
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工伤认定跟保险有关系吗[律师回复] 工伤认定与保险的关系那可是相当密切。工伤保险就像是专门为应对工伤情况而设立的一道坚实防线。 工伤认定，它是确定劳动者所遭受的伤害到底是不是属于工伤的一个法定程序。这可是至关重要的一步，一旦经过认定，劳动者就能够凭借工伤保险来获得一系列的赔偿和待遇。比如说医疗费用能得到报销，要是受伤导致伤残了，还能拿到伤残津贴以及一次性伤残补助金等等。 要是用人单位按照规定为劳动者缴纳了工伤保险，那大部分的赔偿就由工伤保险基金来支付，这能减轻用人单位的不少负担。可要是用人单位没有缴纳工伤保险，那工伤赔偿的责任可就全部得由用人单位自己扛起来。 总之，工伤认定就是获取工伤保险赔偿的先决条件和基础，它们就像是一对好搭档，相互关联着，共同为劳动者在工作中受伤后的合法权益保驾护航，让劳动者在遭遇不幸时能得到应有的保障。律图滨州
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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