综合 法律问答
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劳动法对扣发工资的规定是什么[律师回复] 我国劳动法有明确规定，用人单位不能随便扣劳动者的工资。不过，要是出现了一些合法的情况，那就可以扣。比如说，要是因为劳动者自己的原因给用人单位带来了经济损失，那用人单位按照劳动合同的约定，让劳动者赔偿经济损失，这是可以的。而且，在赔偿经济损失的时候，可以从劳动者自己的工资里扣除，但每个月扣除的部分不能超过劳动者当月工资的20%。要是扣除后剩下的工资比当地月最低工资标准还低，那就得按照最低工资标准来支付。 另外，像用人单位代扣代缴的个人所得税，以及劳动者个人应该负担的各项社会保险费用等，这些都属于合法可以扣除的范围。 总之，用人单位扣发工资必须要有清楚的法律依据，还要按照合法的程序来进行，要是没有的话，那可就是违法的行为。山东法务
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手机贷款没还人死了怎么办[律师回复] 当手机贷款未还且贷款人离世时，其债务的处理办法是这样的：第一步，得去查看一下贷款人有没有留下遗产。要是有遗产的话，那这些遗产就会用来清偿债务，不过，是以遗产的实际价值为界限的。遗产的继承人，只需要在他们继承的遗产范围内承担还款的责任就行。要是继承人决定放弃继承，那他们就不用承担债务。要是遗产的价值不够偿还全部的债务，那没偿还完的部分通常就不会再去追讨。贷款机构会对遗产进行清查和评估，这样就能确定可以用来偿债的那部分。 另外，如果在贷款的时候有担保人，那担保人可能就需要承担相应的担保责任。总而言之，到底该怎么处理，得依据具体的法律规定以及案件的实际情况来确定。山东法务
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手机不归还可以起诉吗[律师回复] 手机不归还这种情况是能够通过法律手段来解决的。咱们得先搞清楚手机不归还的具体状况，要是别人借走了却不肯归还，那这就属于民事纠纷里的侵占行为。 在决定要起诉之前，你得去收集一些相关的证据，像借手机那会儿的聊天记录，还有证人能帮你证明的话也很不错，这些都能用来证明手机是你的，以及对方确实没有归还的事实。 接着，你得准备好起诉状，把原被告的基本信息都写清楚，还有你的诉讼请求是什么，以及为什么要起诉的事实和理由等等，然后把这些材料提交给有管辖权的法院就行。一般来说，就是被告住所地或者合同履行地的那个法院。 在起诉的整个过程中，一定要严格遵循民事诉讼的程序和规定。 总之，通过法律途径来维护自己的合法权益是完全可以做到的，不过，可一定要注意证据得足够充分，还有诉讼程序得合法合规。律图聊城
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重庆9级工伤赔偿一般多少钱[律师回复] 九级工伤的赔偿金额可不是随便就能确定的，得综合好多因素。其中，一般有一项是一次性伤残补助金，大概是9个月的本人工资。要是劳动合同期满了然后终止了，或者是职工自己提出要解除劳动合同，那就还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 这一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，是由重庆市人民政府来规定的。除了这些，还可能会有停工留薪期工资、护理费、医疗费等等这些方面的费用。 如果你的工资水平比较高，那各项赔偿费用自然而然也就会多一些。总体来讲，九级工伤的赔偿通常是在十几万元到二十几万元这个范围，但具体到底是多少，那得根据你自己的实际情况好好去详细计算一番才行。律图滨州
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合同纠纷多少钱立案起诉法院[律师回复] 在我国法律里，关于合同纠纷的立案起诉金额标准并没有统一的限定。只要你觉得自己的合法权益被侵害了，不管涉及的金额是大是小，都有权利向法院提起诉讼。 不过，这里要留意一下，不同地区的法院在受理小额诉讼的标准方面可能会存在差异。一般情况下，如果案件的标的额比较小，那就很有可能会适用小额诉讼程序。要是标的额比较大的话，那就会适用普通程序。 另外，当你决定提起诉讼的时候，是需要缴纳诉讼费的，这个诉讼费的金额是根据案件的标的额按照一定的比例来计算的。总而言之，不管金额的大小如何，关键就在于你的合法权益有没有受到损害，以及你是否有足够充分的证据来支持你的诉求。律图德州
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