工伤赔偿 法律问答
572
万
解答量
1342
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
没有合同工人受伤怎么赔偿多少钱[律师回复] 首先得清楚，要是没有合同，可要是存在实际的劳动关系，那工人受伤了依然有权利去主张赔偿。 赔偿的金额，那可是由好多因素给决定的。就像受伤的严重程度，要是伤得特别严重，那治疗费用肯定就高；还有误工时间，耽误的时间越长，损失的工资也就越多；要是构成了伤残，那情况就更复杂，得支付残疾赔偿金，这可是根据伤残等级来定的，等级越高，赔偿金就越多；另外还有残疾辅助器具费，得给受伤的工人配备合适的辅助器具；被扶养人生活费也不能少，得保障他们的生活。 具体的赔偿金额，得结合实际的情况好好计算和认定。所以，一定要赶紧收集相关的证据，像工资发放记录，这能证明你在这儿干活儿拿工资；工作证，能说明你在这家单位工作；还有证人证言，要是有同事能证明就更好，这些都能证明劳动关系的存在。同时，要赶紧去申请工伤认定和劳动能力鉴定，这样才能为后续的赔偿提供有力的依据。律图山东
4解答 3.7w浏览 -
工伤赔偿补助有哪些项目[律师回复] 工伤赔偿补助包含的项目较为多样。首先是医疗费，这是专门用于治疗工伤的费用，涵盖了在治疗过程中所产生的各项医疗支出。住院伙食补助费以及交通食宿费，它们是根据当地的相关标准来进行支付的，以保障工伤职工在住院治疗期间以及往返医院等过程中的基本生活需求。 辅助器具费也很重要，像配置假肢等这类辅助器具的费用都包含在内。停工留薪期工资更是关键，在职工因工伤需要停工留薪的这段时间内，其原有的工资福利待遇保持不变，让职工在休养期间不会因为工资问题而有过多的经济压力。 护理费则根据生活自理情况分为三种不同标准来支付，分别对应生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理的情况。一次性伤残补助金是按照伤残等级来确定的，不同等级对应不同的金额。 还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同时才会支付。伤残津贴则是一至六级伤残的劳动者能够享受到的待遇。 需要特别强调的是，这些具体的赔偿标准和金额并非固定不变，会受到地区差异、伤残等级以及个人工资等多种因素的影响而有所不同。律图山东
4解答 4.8w浏览
-
工伤后公司不给认定工伤怎么办[律师回复] 别太担心这种状况。首先，你有整整1年的时间，从事故发生那天起，就可以亲自去用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。 申请的时候，一定要把相关材料准备齐全，像能证明你和用人单位存在劳动关系的那些材料，像劳动合同、工资条之类的，还有医疗诊断证明，这能证明你受伤的情况。要是用人单位不承认你们之间有劳动关系，那你可能就得先通过劳动仲裁这类途径去把劳动关系确定下来。 而且，一定要好好留存与工伤相关的所有证据，比如事故现场的照片，那能清楚地展示事故发生的样子；证人的证言也很重要，他们能帮你证明事情的经过；还有和用人单位沟通的记录，这些都能对你申请工伤认定有很大帮助。要是用人单位故意阻挠你申请工伤认定，或者对认定结果不服而提起行政诉讼，你可不能退缩，一定要坚定地维护自己的合法权益。要是觉得自己搞不定，还可以去寻求法律援助，或者委托律师来代理你的事务，这样能让你的权益更有保障。律图山东
4解答 4.6w浏览
-
南京工伤认定一般多久下来[律师回复] 工伤认定的时间规定较为明确，一般情况下，在受理申请后的60日内会作出认定结果。不过，要是事情的事实特别清晰，各方的权利义务也很明确，那可就快，在15日内就能给出认定。 这里得特别注意一下，在工伤认定的整个过程中，有时候可能会因为提交的材料不够完整，或者需要进一步去核实一些情况之类的原因，就会导致认定时间变长。 要是您特别希望能尽快拿到认定结果，那可一定要按照要求把材料准备齐全，像劳动合同、医疗诊断证明、事故报告等等这些都得全面且准确地提供出来。同时，也要记得和相关的部门保持良好的沟通，时不时地去了解一下进展情况。要是超过了法定的时间还没有得出结论，您完全有权利依法去进行询问和督促，这样能更好地保障您的权益。律图山东
4解答 4.2w浏览
-
工伤赔偿误工费怎么算[律师回复] 工伤赔偿中的误工费，大家通常把它叫做停工留薪期工资。这个工资的计算，主要是依据员工受伤之前的工资福利待遇保持不变来进行的。 具体来看，停工留薪期通常不会超过12个月。要是伤情特别严重，或者情况比较特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认之后，是可以适当延长的，但延长的时间最多也不能超过12个月。 在计算的时候，是以员工受伤之前的月平均工资作为基准的。要是员工的工资构成比较复杂，像有基本工资、绩效工资、津贴等等这些，一般情况下应该按照受伤之前正常工作时的总收入来计算。不过，如果单位有明确的工资支付制度和规定，并且这些制度和规定不违反法律法规，那也可以依照单位的制度来计算。总之，不管用哪种方式计算，都要确保员工在停工留薪期内享受到的待遇不会比受伤之前的水平低，这样才能切实保障员工的权益。律图滨州
4解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
152****7659
132****8778
176****8761
