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缓刑是否影响退休待遇?,想了解关于缓刑与退休待遇的法律规定有哪些
[律师回复] 缓刑一般不影响退休待遇。但如单位有相关规定,可能依规处理。具体要看实际情况和单位制度,可向单位或社保部门咨询确认。
吴亮律师
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您好!我是98年在烟台挂挡自己交社保,但是社保局按单位百分之二十收的养老保险,同事还收了养老保险和失业险,您好我这个算职工还是灵活就业?
[律师回复] 您好!我是98年在烟台挂挡自己交社保,但是社保局按单位百分之二十收的养老保险,同事还收了养老保险和失业险,您好我这个算职工还是灵活就业? 算职工
富明岩律师
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给老板干活老板跑了工厂注册名不是他的怎么办
[律师回复] 可先收集证据证明与老板存在劳务关系,再找工厂实际负责人协商,协商不成可通过法律途径解决,向法院起诉。
吴亮律师
8解答
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老板拖了三年的工资 跟他要他还不给
[律师回复] 这种情况可先与老板协商,协商不成收集证据去劳动仲裁,若对仲裁结果不满,还可向法院起诉,用法律武器维护自身权益。
吴亮律师
3解答
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公司未签订劳动合动。下班路上摔车手指摔断怎么处理
[律师回复] 未签合同不影响工伤认定。先收集证据证明劳动关系,再申请工伤认定,按规定享受工伤保险待遇。若单位拒绝赔偿,可通过法律途径维权。
吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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