公司经营 法律问答
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用本人银行卡帮公司转账可不可以[律师回复] 用自己银行卡帮公司转账有法律风险，大家一定要谨慎。 从合规层面来看，公司得用自己账户收支，因为它有独立财产。按照《中华人民共和国公司法》，公司财产和股东个人财产要分开。要是用个人卡帮公司转账，可能造成公私财产混同。特别是一人公司，要是不能证明公司财产和股东自己财产独立，股东就得对公司债务负责。 税务方面，公司做生意的收支应走对公账户，方便税务部门查看。用个人卡转账，公司收入就可能不进公家账，有瞒报收入、少交税的嫌疑，很可能被认定偷税漏税，面临税务处罚。 个人也存在风险，如果公司转账涉及洗钱、诈骗等违法犯罪，提供银行卡帮忙转账的人会被司法调查，甚至要负刑事责任。 要是特殊情况必须用个人卡帮公司转账，建议和公司签书面协议，写清楚资金性质和用途，同时保留好转账记录等证据，保护自己的合法权益。律图济宁
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期货公司出现穿仓情况应如何处理[律师回复] 期货公司穿仓是指客户账户里的权益成了负数，也就是说客户把开仓前账户里的保证金全赔光了，还欠期货公司钱。出现穿仓情况，该怎么处理呢？ 期货公司发现穿仓后，得赶紧通知客户追加保证金，或者让客户自己平仓。按照《期货交易管理条例》和期货经纪合同，期货公司有告知的责任，客户收到通知后，要按要求去做。 要是客户没及时追加保证金，也没自行平仓，期货公司就有权强行帮客户平仓。这么做是为了防止损失进一步扩大，而且强行平仓造成的损失得由客户来承担。 要是强行平仓后，损失还是没补上，期货公司可以向客户追讨欠款。期货公司可以先跟客户协商，让客户还钱。要是协商不行，期货公司可以选择仲裁或者去法院起诉。打官司的时候，期货公司要拿出交易记录、保证金账户明细、追加保证金通知记录等证据，来证明穿仓这件事是真的，客户得为此负责。 所以，期货公司处理穿仓问题时，一定要严格按照法律法规和合同来，保护好自己的合法权益，同时也要注意别惹上法律风险。律图日照
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转店之后，前法人会员退费怎么操作[律师回复] 1、转店之后遇到前法人会员退费的情况，第一步得搞清楚合同是咋规定的。仔细瞧瞧转店协议，里面要是明确说了会员退费责任归前法人，那前法人就得去处理退费的事儿；要是规定由现经营者负责，现经营者就得把退费义务履行好。要是协议里没提这事儿，那就按照公平原则和商业上的常见做法来判断。通常因为之前经营行为产生的退费，前法人是有义务去处理的。 2、现经营者要赶紧跟前法人取得联系。把会员退费的情况一五一十地告诉前法人，同时提供会员的相关信息和退费要求。前法人也得积极配合，按照规定的流程去办理退费。 3、和会员好好沟通也很重要。不管最后确定是哪一方承担退费责任，都要跟会员说明白转店的情况还有退费的安排。这么做是为了安抚会员的情绪，避免闹出纠纷来。 4、最后就是办理退费手续了。根据之前的约定和跟会员沟通的结果，由该负责的一方去办理退费。退费方式可以大家商量着来，现金或者转账都行。退费办完之后，让会员签个确认书，这样能避免之后再出现争议。要是双方在退费责任上有不同意见，那就先试着协商解决；协商不下来的话，还能通过调解、仲裁或者去法院打官司来解决问题。律图济宁
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律师说法·公司经营
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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