劳动纠纷 法律问答
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潍坊-孙松...律师1分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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潍坊-李扬律师14分钟前解答了“劳动纠纷”问题
潍坊-张哲...律师1分钟前解答了“劳动纠纷”问题
潍坊-陈明...律师9分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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被迫离职用什么办法解决最好[律师回复] 法律分析： （1）被迫离职时，与用人单位先协商是较为平和的解决方式，保留协商过程中的聊天记录、通话录音等证据，能为后续维权提供有力支撑。 （2）协商不成向劳动监察部门投诉，这是借助行政力量介入，劳动监察部门会对用人单位进行调查和处理，促使问题得到解决。 （3）收集单位调岗降薪通知、威胁性邮件等证明被迫离职的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，可要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金、欠发工资等，仲裁是具有法律效力的解决途径。 （4）若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。 提醒： 维权过程中证据收集至关重要，不同案情对应解决方案有差异，建议咨询进一步分析。律图山东
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干满十年员工离职补偿标准是什么[律师回复] 员工主动离职，若无用人单位过错一般无补偿，若因用人单位过错被迫离职，用人单位需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。 对于干满十年的员工，通常可获十个月工资的经济补偿。月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，支付标准按职工月平均工资三倍数额支付，且支付年限最高不超十二年。 解决措施和建议： 1.用人单位应依法依规提供劳动条件和支付报酬，避免因自身过错导致员工被迫离职产生补偿费用。 2.员工要了解自身权益，在遇到用人单位过错时，通过合法途径维护权益。 3.双方在处理离职及补偿问题时，以法律规定为依据，友好协商解决。律图山东
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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