婚姻家庭 法律问答
262.8
万
解答量
2444
万
浏览量
潍城区-陈明...律师12分钟前解答了“婚姻家庭”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
想离婚的话，事先需要准备什么[律师回复] 在法律层面，离婚主要有协议离婚和诉讼离婚两种方式，每种方式所需的准备工作差异很大。 协议离婚就像是两个人心平气和地商量好分开。得先写一份离婚协议书，在里面清楚地说明两人都愿意离婚，还要对孩子归谁抚养、家里的财产怎么分、债务怎么处理等问题达成一致。之后，双方带上户口本、身份证、结婚证以及近期的单人免冠照片等材料，一起到一方常住户口所在地的婚姻登记机关申请离婚登记。从登记机关收到申请并发给《离婚登记申请受理回执单》那天起，有三十天的冷静期。在这期间，要是有一方反悔了，随时可以撤回申请。等冷静期过了，在接下来的三十天内，两人还得再一起去婚姻登记机关申请领离婚证。 诉讼离婚则是在双方没办法和平解决问题时的选择。要先写一份民事起诉状，里面要写清楚原告和被告的信息、自己的离婚诉求以及为什么要离婚等内容。同时，得准备能证明夫妻感情已经破裂的证据，比如对方重婚或者和别人同居、实施家庭暴力、两人因为感情不和分开住满两年等情况的相关证据。另外，结婚证、身份证这些证件也得带上。然后向有管辖权的法院提起离婚诉讼。法院受理后，会根据实际情况进行调解或者直接审理判决。 法律建议：如果选择协议离婚，一定要认真对待离婚协议书，确保各项条款公平合理且符合法律规定。要是选择诉讼离婚，要尽可能收集充分有效的证据，以保障自己的合法权益。本地法律顾问...
5解答 3.6w浏览 -
老公出轨妻子起诉离婚要多久[律师回复] 起诉离婚要花多长时间，会受到很多因素影响。如果案件适用简易程序，一般三个月就能审结；要是适用普通程序，通常需要六个月，要是有特殊情况，审理时间还能延长。 在实际的司法案例里，要是妻子第一次起诉离婚，可老公不同意离，并且不存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力等法定准许离婚的情况，法院大概率不会判离。妻子得等判决生效六个月之后，才能第二次起诉。第二次起诉时，法院判离的可能性就大多了。 从立案到最后出判决结果，如果一次诉讼就成功离了婚，适用简易程序的话，可能三个月内就能结案；适用普通程序，大概要六个月。要是得二次诉讼，整个过程可能得一年半左右。 另外，如果案件涉及财产评估、鉴定这些事儿，花的时间就会更长。所以说，妻子起诉离婚具体要多久，没办法准确预估，还得结合案件的实际情况来判断。律图山东
5解答 4.1w浏览 -
离婚协议未公证未执行怎么办[律师回复] 离婚协议即便没公证，也不影响其效力。只要协议是双方真实意愿，内容不违反法律法规强制性规定，不违背公序良俗，双方签字后就生效。要是一方不执行离婚协议，另一方有办法解决。 可以先和对方好好沟通，跟对方讲清楚得按协议履行义务，防止矛盾升级。要是沟通没用，另一方能去法院起诉。按照法律，因履行离婚协议起纠纷而起诉的，法院会受理。法院会审查离婚协议效力，若协议合法有效，就会判违约方按协议履行。 拿到胜诉判决后，要是对方还不履行，胜诉方可以在规定时间申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，也能扣留、提取其收入等，以此保证离婚协议能执行下去。律图山东
5解答 4.5w浏览
-
女方有重大过错精神赔偿多少[律师回复] 在我国，如果女方有重大过错，无过错的一方可以要求精神损害赔偿，但法律没明确赔偿数额。 实际判赔时，法院会综合多种因素确定赔偿金额。首先是过错程度，像重婚、与他人同居这类严重过错，比一般过错的赔偿数额可能要高。其次是侵害的具体情节，手段恶劣的过错行为，赔偿也会相应增加。再者是后果，如果女方过错让无过错方精神受重创，比如长期抑郁，赔偿数额就会高些。另外，过错方的经济能力也有影响，经济状况好的，赔偿可能多一点。最后，受诉法院当地的平均生活水平也会起作用，生活水平高的地区，赔偿数额通常也会提高。 一般来说，精神损害赔偿数额在几千元到几万元之间，具体由法院根据实际情况判定。无过错方要是想主张精神损害赔偿，得拿出足够的证据，证明女方的过错行为以及给自己带来的精神伤害。律图山东
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
152****7243
151****6528
