劳动纠纷 法律问答
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工资减半后离职是否有赔偿[律师回复] 如果工资被减半后离职，劳动者一般能拿到赔偿。要是单位没和劳动者商量就降低工资，这就相当于没按劳动合同给劳动报酬，违反了《中华人民共和国劳动合同法》。 这种情况下，劳动者以单位没及时足额发工资为由解除合同，单位得给经济补偿。补偿按劳动者在单位的工作年限算，工作满一年给一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。 劳动者要注意收集证据，像工资条、银行工资流水、劳动合同，用来证明工资降低了。最好书面通知单位解除合同，说明是因为单位没足额发工资。要是和单位就赔偿协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，以此维护自己的合法权益。律图日照
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工作时生大病的派遣员工能被辞退吗[律师回复] 工作时生大病，派遣员工在医疗期内权益受法律保护。一般来说，在规定医疗期内，派遣单位不能辞退员工。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者患病或非因工负伤，在规定医疗期内，用人单位不能按无过失性辞退和经济性裁员的规定解除合同。派遣员工与劳务派遣单位签合同，派遣单位就是用人单位，所以不能随意辞退医疗期内的员工。 不过，若派遣员工医疗期满，既干不了原工作，也做不了单位另行安排的工作，派遣单位提前三十天书面通知员工，或者多给一个月工资，就能解除合同，但要支付经济补偿。 另外，要是派遣员工存在严重违反用工单位规章制度等过错情况，就算在医疗期内，用工单位能把员工退回派遣单位，派遣单位也能依法和员工解除合同，且不用支付经济补偿。 派遣员工要清楚这些法律规定，维护好自己的合法权益，遇到问题可咨询专业人士。律图山东
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公司里多人遭欠薪要如何处理[律师回复] 公司欠薪让员工头疼不已，要是公司里多人都被欠薪，可通过以下途径解决。 首先是协商解决。被欠薪的员工可以选几个代表，和公司管理层谈一谈，明确告诉他们，欠薪违反了《中华人民共和国劳动合同法》，要求公司尽快把工资足额付清，并且给出具体支付时间。 要是协商没用，就去投诉举报。员工可以向劳动监察部门投诉，但得准备好被欠薪的证明，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。劳动监察部门会展开调查，一旦情况属实，会责令公司限期支付欠薪，要是逾期不给，公司还得加付赔偿金。 还能申请劳动仲裁。员工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要注意在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提交仲裁申请，同时提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会审理后会作出让公司支付欠薪的裁决。 如果对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内到人民法院起诉。法院会依法审理并判决，等判决生效后，要是公司还是不履行，员工就可以申请强制执行，维护自己的合法权益。律图山东
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公司未足额及时付报酬，离职该如何处理[律师回复] 公司没足额及时发工资，劳动者离职该咋办？以下是处理步骤。 依据《中华人民共和国劳动合同法》，如果公司没按时足额发工资，劳动者有权解除劳动合同。劳动者要用书面形式通知公司，说明离职是因为工资没发够、没发及时。建议通过邮政特快专递等能查送达记录的方式寄送通知，并保存好凭证。 之后，劳动者可以让公司支付拖欠的工资。要是公司不给，劳动者能向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令公司限期支付，若逾期不付，公司要按应付金额的 50%到 100%给劳动者加付赔偿金。 劳动者也能申请劳动仲裁，仲裁时除了要求支付拖欠工资，还可主张经济补偿。经济补偿的计算方法是：在本单位工作每满一年，给一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。 如果劳动者对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院起诉。律图山东
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合同没到期就解除，该如何进行赔偿[律师回复] 生活中合同没到期就被解除的情况并不少见，赔偿方式得看具体情形来定。 要是有一方违约使得合同提前结束，那没违约的一方就有权利让违约方负责。责任怎么承担，先看合同是咋说的。合同里要是明确写了违约金给多少或者怎么算，违约的人就得按约定交钱。不过呢，要是约定的违约金比实际损失少，没违约的人可以让法院或者仲裁机构多判点；要是违约金比损失多太多了，违约的人也能要求适当减点。 要是合同里没提违约金的事儿，没违约的人可以让违约方赔偿因为违约造成的损失，损失分直接和间接的。直接损失就是现有的财产变少了，间接损失就是本来能拿到的利益没了。打个比方，对方提前解除合同，让自己错过了别的赚钱机会，这就是间接损失。 不过在一些法定的情况下，当事人解除合同不用赔偿。像因为天灾人祸这种不可抗力，导致合同目的没法实现；或者在合同到期前，一方明确说不履行主要义务。 要是双方在赔偿问题上谈不拢，可以试试先商量商量，或者找个中间人调解一下。要是还不行，还能去仲裁或者到法院起诉，用法律手段来维护自己的权益。律图济宁
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律师说法·劳动纠纷
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再审抗诉的抗诉机关是哪一个再审抗诉的抗诉机关是最高人民检察院和上级人民检察院。最高人民检察院对各级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定，上级人民检察院对下级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定，若发现确有错误，有权按照审判监督程序向同级人民法院提出抗诉。1k浏览
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一审败诉后上诉到二审在法庭上应该注意什么一审败诉后上诉到二审，在法庭上需注意围绕上诉请求和理由进行陈述，清晰表达观点并提供有力证据支持。要尊重法庭秩序，听从法官指挥，避免情绪化发言。对于对方观点和证据，应理性反驳，准确指出一审判决存在的问题，以争取二审改判。1.4k浏览
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民事纠纷赔偿金怎么确认民事纠纷赔偿金确认复杂。要先分清责任按过错定比例，财产损失按实际价值算，人身损害赔偿涉及医疗费、误工费等，医疗费实报实销，误工费依误工和收入算，护理费依级别时长定，残疾、死亡赔偿金按标准和年限算，还有精神损害赔偿依侵权情节定数额，需全面考量依法确定赔偿数。1.4k浏览
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