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拖欠工资有欠条怎样追回
[律师回复] 1.协商:有工资欠条,可先和欠薪者沟通,让其按欠条支付,高效又便捷。 2.投诉:协商不成,可向劳动监察部门投诉,让其责令单位支付工资。 3.申请支付令:直接凭欠条向法院申请,对方无异议又不履行,可申请强制执行。 4.起诉:以欠条为关键证据起诉,同时收集劳动合同、工作记录等佐证增强证明力。
律图威海
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员工没有提前30天提出离职扣工资怎么办
[律师回复] 1.员工未提前30天离职,单位扣工资要分情况。若擅自离职给单位造成损失,单位可索赔,但得拿出损失证据,不能随意扣钱。 2.单位无证据却扣工资,员工可先协商要回工资。协商无果,可向劳动监察部门投诉,单位逾期不付需加付赔偿金。 3.员工也能申请劳动仲裁维权。只要正常工作,就有权拿到报酬。
律图济宁
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工地欠我工资,我是工地现场技术员,现老板让我给下面班组算量出结算单,我可以以拖欠我工资不给下面班组出结算单吗?
[律师回复] 你好我可以帮你回答一下问题
程济春律师
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中介介绍的小时工,工资由中介派发,这种情况离职跟中介说,还是跟用人单位说
[律师回复] 找中介说明情况,让中介联系
董建春律师
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何为恶意拖欠工人工资怎么办
[律师回复] 1.恶意拖欠工资是指单位通过转移财产、逃匿等逃避支付,或有能力却不支付,数额大且经政府责令仍不付。 2.工人遇此情况,先和单位协商支付工资。 3.协商不成,可向劳动监察部门投诉,其会责令单位限期支付。 4.也能向仲裁委申请仲裁,裁定后单位需支付工资。 5.不服仲裁结果,可向法院起诉。 6.若构成拒不支付劳动报酬罪,司法机关会追究单位刑事责任。
律图山东
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