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劳动仲裁中劳动关系如何确定[律师回复] 劳动仲裁确定劳动关系可依据劳动和社会保障部相关规定。在用人单位和劳动者均具备主体资格，单位劳动规章适用于劳动者，劳动者受单位管理并获取报酬，且劳动属单位业务一部分时，可认定存在劳动关系。 认定劳动关系可参考多种凭证，包括工资支付与社保记录、单位发放的身份证件、招用记录、考勤记录及其他劳动者证言等。其中，工资支付凭证、社保记录、招用记录、考勤记录由用人单位举证。若用人单位否认劳动关系，劳动者提供工作证、工作服等初步证据后，用人单位需提供反证，否则承担不利后果。 解决措施与建议： 1.劳动者平时应注意收集工作相关证据，如留存好工作证、工资条等。 2.用人单位要规范管理，妥善留存各类劳动用工记录，避免举证不能的风险。 3.双方发生争议时，应理性对待，通过合法途径解决问题。律图山东
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申请劳动仲裁一个多月了怎么办[律师回复] 法律分析： （1）劳动仲裁有明确的审理期限规定，这是为了保障劳动者和用人单位的合法权益能及时得到处理。仲裁委在受理仲裁申请后，正常应在四十五日内结束案件审理，这一期限的设定旨在提升效率，避免案件久拖不决。 （2）当遇到案情复杂的情况，经批准可延长不超过十五日，这是考虑到实际案件情况的多样性，给予一定的弹性时间。 （3）对于申请劳动仲裁已一个多月的情况，当事人应主动关注案件动态。若未收到通知，积极联系仲裁委是合理且必要的行为，以便了解案件真实进展。 （4）若超过法定审理期限仍无结果，当事人有权要求仲裁委说明原因并推进案件，同时保留沟通记录。若权益受损，向其上级主管部门投诉等合法途径可保障自身权益。 提醒： 申请劳动仲裁要关注审理期限，及时与仲裁委沟通，维护自身合法权益。律图滨州
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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