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店铺注销后被商标所有人起诉如何解决[律师回复] 1、店铺注销后遭到商标所有人起诉，应对方法参考如下： 先把诉讼材料看一遍，清楚商标所有人有啥诉求，以及指控侵权的具体事情。要是店铺在注销前就没再干涉嫌侵权的事儿了，而且注销之后也没有其他主体接手它的责任，这能成为一个很重要的辩护理由。毕竟店铺注销了，就相当于它在法律上“没了”，一般就不用再担侵权责任了。 2、接着，得评估一下是不是真的侵权了。要是店铺确实用过和商标所有人的商标一样或者差不多的标识来卖东西或者提供服务，那就得把用这个标识的时间和范围等情况理清楚。要是用这个标识的时间比商标注册的时间早，而且还有一定的知名度，就可以按照商标法里关于在先使用的规定来辩护，要求在原来的范围内继续用这个标识。 3、再就是收集证据来支持自己的说法。像店铺的经营记录、进货的票据、宣传材料这些，都能用来证明使用标识的时间和方式等情况。也可以收集能证明自己店铺的商品或服务有独特性的证据，说明不会让消费者产生混淆。 4、最后，要主动和商标所有人交流。要是有和解的可能，就商量一下赔偿金额或者其他解决办法。要是没办法和解，那就要准时参加庭审，在法庭上把自己的观点说清楚，把证据都拿出来，通过法律途径解决这个纠纷。律图威海
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别人用我店名究竟算不算侵权[律师回复] 别人用你店名算不算侵权，得看具体情况。 要是你的店名已经完成商标注册，拿到了商标专用权，而别人在相同或者类似的商品、服务上，使用跟你一样或者近似的店名，还容易让消费者产生混淆，根据《中华人民共和国商标法》，这就构成商标侵权了。这时候你有权让对方停止侵权行为，如果因为对方侵权给你造成了损失，你还能要求对方赔偿。 要是你的店名有一定市场知名度，是很多消费者都知道的，别人却擅自使用相同或者近似的店名，让消费者误以为是你的商品，或者认为和你有特定联系，按照《中华人民共和国反不正当竞争法》，这就属于不正当竞争行为。 但也不是只要别人用了类似店名就一定侵权。要是别人使用的店名和你的有明显区别，不会让消费者混淆或误认，又或者别人有正当理由使用这个名称，比如人家有在先权利，那就不构成侵权。 要是遇到别人用你店名的情况，你可以先收集证据，像照片、视频、宣传资料这些都行。然后去找对方协商，让他们停止使用。要是协商不成，你可以向市场监督管理部门投诉，也能直接去法院起诉，来维护自己的合法权益。律图山东
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电商侵权案里原告什么情况会减赔款金额[律师回复] 电商侵权案里，有几种情况会让原告的赔款金额减少。 先说原告自身行为。要是原告对损害发生有过错，依据过失相抵原则，法院会按原告过错程度减轻被告的赔偿责任。比如原告没及时采取合理措施防止损失扩大，这扩大的损失就不能找被告赔。 再说证据方面。如果原告提交的证据不足以证明实际损失金额，法院就不会支持其全部索赔诉求。像计算侵权导致的利润损失时，原告无法提供完整准确的财务数据、销售记录等证据，法院就可能酌减赔偿金额。 另外，若被告侵权行为情节较轻，损害后果不严重，法院会综合考虑这些因素确定赔偿数额。比如被告侵权时间短、侵权商品销量少等，都会影响最终赔偿金额。 最后，如果原告主张的赔偿项目没法律依据，法院不会支持这部分索赔，赔款金额就会减少。 因此，在电商侵权案中，原告要避免自身过错，完善证据链条，保证索赔项目合法合理，这样才能争取到应得的赔偿。律图济宁
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哪些条件构成了商标混淆侵权行为[律师回复] 在商业活动里，商标混淆侵权行为有一定构成条件，咱来详细了解一下。 先说说主观因素。一般要求行为人存在过错，过错分两种情况。一种是故意，比如商家明明知道某个商标是别人已经注册的，还非要用类似的去搞事儿，这就是故意侵权。另一种是过失，有的商家本应该去了解商标情况，对其他商标有所知晓，却因为疏忽没去弄清楚，然后用了一些可能会造成混淆的标志，这就是过失侵权。 再看客观行为。一方面是使用了和他人注册商标一样或者相似的商标。相同的商标，就是从外表看基本没啥区别，很容易误导消费者。相似的商标，可能是文字的样子、读音、意思，或者图形的设计、颜色，又或者这些因素组合起来的整体，和人家注册商标比较像，消费者就容易把商品来源弄混。另一方面，这种使用得是在同一种商品或者类似商品上。同一种商品好理解，类似商品就是那些在功能、用途、生产部门、销售渠道、消费对象等方面差不多，消费者很容易觉得它们有特定联系的商品。 最后看结果。这种使用行为得容易让消费者产生混淆。混淆有不同表现，可能是消费者把侵权商品或服务当成是商标权人的，也可能是认为侵权商品或服务和商标权人有许可使用、关联企业这类特定联系。 给商家们提个建议，在使用商标前，一定要做好充分的调查，避免使用和他人注册商标相似的标志，不然可能会陷入侵权纠纷，承担法律责任。律图山东
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侵犯商标权案件，依销售额如何判罚[律师回复] 在侵犯商标权的案件里，判罚和销售额关系紧密。依据《中华人民共和国商标法》，侵犯商标专用权的赔偿数额，首先会按照商标权利人因被侵权遭受的实际损失来确定。要是实际损失不好确定，那就按照侵权人因为侵权获得的利益来算。这里侵权人的获利，可以参考他侵权商品的销售额和利润率等因素。 如果侵权商品已经卖出去了，通常按实际销售价格算销售额。要是只卖出去一部分，没卖的商品有标价，就按标价算；要是没标价或者查不清标价，就按照被侵权商品的市场中间价格计算。 要是权利人的损失和侵权人的获利都不好确定，就参照该商标许可使用费的倍数合理确定赔偿数额。要是侵权人恶意侵犯商标专用权，情节还很严重，赔偿数额可以在按照前面方法确定的数额的一倍以上五倍以下来确定。而且，赔偿数额要包括权利人为制止侵权行为花的合理开支。 要是前面这些方法都没法确定赔偿数额，就由法院根据侵权行为的情节，判决给予五百万元以下的赔偿。所以说，销售额是判断侵权获利、确定赔偿的重要参考，但具体判罚还得综合考虑侵权行为的性质、情节严重程度等多方面因素。律图滨州
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律师说法·知识产权
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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