婚姻家庭 法律问答
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高密市-张欢律师8分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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被精神病人实施家暴是否能离婚[律师回复] 法律分析： （1）被精神病人实施家暴时，由于精神病人属于无民事或限制民事行为能力人，不能通过协议离婚，只能选择诉讼离婚。 （2）被家暴方作为原告提起离婚诉讼，要提供对方家暴的证据，像报警记录、医院诊断证明、伤情照片等，这些证据能有力证明家暴事实。 （3）法院审理此类案件，若调解无效，且有证据表明因家暴致使夫妻感情确已破裂，会判决准予离婚。 （4）诉讼过程中，需为患精神病的被告指定法定代理人，由其代被告参加诉讼。 （5）被家暴方在离婚时还能要求损害赔偿，以弥补因家暴遭受的损失。 提醒：收集家暴证据要及时全面，不同案件情况有别，建议咨询以进一步分析维权方案。律图山东
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对方出轨家暴但不能离婚要怎么办[律师回复] （一）遭遇家暴时，要在第一时间报警，让警方介入处理，其出警记录和询问笔录能成为证明家暴的有力证据。 （二）报警后尽快前往医院就诊验伤，医院的诊断证明和病历资料可作为家暴证据留存。 （三）向人民法院申请人身安全保护令，法院会依据具体情况作出裁定，禁止对方实施家暴、骚扰、跟踪、接触等行为。 （四）因家暴遭受物质和精神损害的，即便不离婚，也可通过民事诉讼要求对方赔偿。 （五）对于对方出轨行为，注意收集聊天记录、照片等相关证据，后续若能离婚，这些证据在财产分割等方面对无过错方有益。 法律依据： 《中华人民共和国反家庭暴力法》第二十九条规定，人身安全保护令可以包括下列措施： （一）禁止被申请人实施家庭暴力； （二）禁止被申请人骚扰、跟踪、接触申请人及其相关近亲属； （三）责令被申请人迁出申请人住所； （四）保护申请人人身安全的其他措施。律图山东
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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