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单位是否应该为我未按时退休造成的损失负责？

[律师回复] 这种情况要看具体原因。如果是因为单位未及时办理退休手续导致你延迟退休，单位可能需要承担相应责任，比如补发延迟期间的待遇等。如果是个人原因导致未按时退休，那单位一般不承担责任。建议先和单位沟通协商，看能否达成一致解决。如果协商不成，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，或者向法院提起诉讼来维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师

2解答 3.6w浏览
我上世记九十年因工作突出曾被山东省建委记三等功一次，退休时有何待遇？

[律师回复] 具体什么问题请详细说明


谭承琦律师

2解答 4.1w浏览
你好我因个人原因要自动离职对我退休有影响吗

[律师回复] 不影响退休，只是不能要经济补偿金


王志华律师

2解答 3.8w浏览
十年以前被公司开除现在还能维权吗

[律师回复] 一般情况下，很难维权了。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。十年时间远超时效。不过，若期间有不可抗力等正当理由导致时效中止、中断，可尝试收集证据去申请仲裁或起诉。但要证明存在中止、中断情形较难。

吴亮律师

1解答 4.6w浏览
档案年龄大身份证年龄小能退休吗，想了解我档案年龄大身份证年龄小能否正常退休？

[律师回复] 一般情况下，退休年龄认定会以档案最先记载的出生时间为准。若档案年龄达到法定退休年龄，即便身份证年龄小，也能正常退休。你可准备好档案等相关材料去办理退休手续。要是办理时遇到问题，可收集能证明档案年龄真实性的材料，如早期的工作记录、履历表等，进一步沟通解决。

吴亮律师

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