损害赔偿 法律问答
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你好。咨询个事情，对方打人。对方先挑起的事，打的我方脑补软组织挫伤，鼻子错位，眼部大块淤青，我方申请法医鉴定，赔偿和拘留，能给对方多大惩罚，而且对方没有认错态度，还托关系找律师进行抵抗[律师回复] 对方打人导致你脑部软组织挫伤、鼻子错位、眼部大块淤青，这已经构成轻伤或轻微伤。首先，法医鉴定是关键，如果鉴定结果是轻伤以上，对方可能涉嫌故意伤害罪，面临刑事拘留和刑事责任；如果是轻微伤，则属于治安案件，可要求行政拘留和罚款。赔偿方面，你可以主张医疗费、误工费、护理费、营养费等实际损失，以及精神损害抚慰金。对方托关系找律师抵抗，不影响你依法维权，你应坚持申请鉴定，并收集好报警记录、病历、监控等证据。建议尽快向公安机关报案，要求立案处理，同时提起附带民事诉讼或单独起诉索赔。对方态度恶劣，可能影响量刑或处罚力度，但法律会公正处理。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·损害赔偿
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建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
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建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
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施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
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