公司经营 法律问答
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公司股东职务侵占咋立案[律师回复] 公司股东职务侵占立案可按以下步骤操作。收集证据是关键，要收集能证明股东利用职务便利、非法占有本单位财物且数额较大的材料，像财务报表、交易记录、业务合同等。 接着向公安机关报案，准备书面报案材料，详细阐述股东职务侵占的事实和经过，并附上收集的证据。公安机关会审查报案材料，判断是否符合立案标准，通常数额达三万元以上会追究刑事责任。 若公安机关认为有犯罪事实需追究刑事责任，会予以立案；若决定不予立案，会出具不予立案通知书，公司可申请复议或向检察院提出立案监督。 建议公司日常做好财务监管，及时发现异常。收集证据时保证材料真实有效。报案时确保书面材料逻辑清晰、事实明确。律图山东
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股权转让完原股东是否还需担责[律师回复] 1.一般而言，股权转让后原股东通常无需对公司继续承担责任。因为完成股权转让后，原股东丧失股东资格，正常情况下不再对公司债务担责。 2.不过存在特殊情况。如果原股东转让股权时未履行或未全面履行出资义务，即便股权已转让，公司或其他股东可要求其向公司依法全面履行出资义务，若受让人知道或应当知道该情况，需承担连带责任。 3.若原股东在转让股权前有抽逃出资行为，可能要在抽逃出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任。 解决措施与建议：原股东转让股权前应确保全面履行出资义务，避免抽逃出资。受让人受让股权时要充分调查原股东出资情况，降低潜在法律风险。律图济宁
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公司股权变更手续需要多久完成[律师回复] 公司股权变更手续完成时间受多种因素影响，并不固定。资料准备齐全且符合规定时，在工商局办理变更登记通常5至10个工作日可完成，但前期准备资料可能花费较长时间。若涉及国有产权、外资企业等特殊情况，需经相关部门审批，耗时会更久，可能达数周甚至数月。若变更过程中发现资料有误、不完整等问题，补充或修改资料也会延长办理时间。 1.提前做好规划，合理安排内部决策程序以及签订股权转让协议等事宜，为前期准备预留足够时间。 2.涉及特殊情况时，提前了解相关部门审批流程和要求，按规定准备资料。 3.准备资料时仔细核对，确保内容准确，避免因资料问题导致办理时间延长。律图山东
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股权转让效力认定的条件有哪些[律师回复] 股权转让效力认定需满足主体、意思表示、内容和程序四方面合法。主体合法要求转让方与受让方有相应民事行为能力，且转让方为股权合法持有者。意思表示真实指双方就转让达成一致，无欺诈、胁迫等情况。内容合法强调不违反法律法规强制性规定，不恶意串通损害他人利益，不违反公司章程限制。程序合法方面，有限责任公司股东向非股东转让股权，需经其他股东过半数同意，其他股东有优先购买权；股份有限公司应在合法证券交易场所或按规定方式转让。 为保障股权转让效力，交易前应核实双方主体资格和股权合法性，确保意思表示真实。签订协议时严格审查内容，确保不违法违规。转让过程遵循法定程序，有限责任公司履行通知等义务，股份有限公司在合规场所交易。律图山东
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律师说法·公司经营
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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