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因公受伤公司只负责医药费,误工费给的少
[律师回复] 因公受伤公司仅承担医药费且误工费给得少不合理。员工可先和公司协商,明确指出按照法律规定,工伤期间工资应正常发放。若协商不成,可收集劳动合同、医院诊断证明、考勤记录等能证明劳动关系和工伤事实的材料,去申请劳动仲裁,要求公司补足误工费。
吴亮律师
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我该如何理解工伤认定的因果关系?
[律师回复] 你好,需要咨询可以电话联系我
梁泽芳律师
3解答
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工伤职工停工留薪期内的工资由谁支付
[律师回复] 1.工伤职工停工留薪期工资由用人单位承担。职工因工受伤或患职业病暂停工作治疗,在此期间工资福利不变,单位按月发放。 2.停工留薪期通常不超12个月。情况特殊经鉴定可延长,但不超12个月。 3.评定伤残等级后,停发原待遇,按规定享受伤残待遇。 4.停工留薪期满仍需治疗,继续享受工伤医疗待遇。 5.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理,单位负责。
律图山东
5解答
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我在单位受伤主院期间的工资保险没赔到为咋办
[律师回复] 先和单位协商,说明你受伤住院期间工资和保险没赔到的情况,争取友好解决。若协商不成,准备能证明劳动关系和受伤情况的材料,比如劳动合同、医院诊断证明等,走法律途径维权,可申请劳动仲裁。要是对仲裁结果不满意,还能向法院提起诉讼。
吴亮律师
1解答
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妈妈给养鸭场老板装车意外坠车导致腰椎骨折 没有劳动合同 老板是找的工头 工头找的我妈去干活 这种情况谁负主要责任
[律师回复] 这种需要把他们都起诉,至于责任比例有法院判决
金文律师
4解答
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